Intégré-e au sein de la Direction administrative et financière, et plus précisément au sein de l'équipe dédiée au périmètre international, une partie de vos missions consistera à structurer, mettre en place les outils et les méthodes, et accompagner l'évolution du groupe. Nous sommes donc à la recherche de quelqu'un ayant l'envie et une certaine appétence pour la structuration et la mise en place de processus. Le périmètre international compte actuellement 20 sociétés, dont 5 holdings concentrant le plus de volume. Vous serez amené à intervenir sur toutes ces sociétés, plus d'autres sociétés en cours d'acquisition et de constitution, notamment en Bulgarie et Roumanie. L'activité à l'international est jeune, et en forte croissance ; c'est pour accompagner cette croissance que le pôle comptable et financier de Photosol se structure et crée le poste de comptable international.
Responsabilités
- En charge de la comptabilité générale pour nos filiales à l'international : S'assurer de la bonne tenue des comptes dans les différents pays en veillant au respect de l'ensemble des obligations comptables et fiscales locales.
- Suivi et mise en service d'immobilisations (centrales photovoltaïques).
- Suivi des flux intercos et préparation des factures intra-groupe.
- Suivi des opérations bancaires.
- Participation à l'ouverture de filiales en analysant les exigences et normes comptables locales.
- Être référent des cabinets d'expert-comptable et garantir la bonne comptabilisation des opérations.
- Déterminer et comptabiliser les écritures de clôture.
- Justifier les comptes trimestriels (préparation des dossiers de révision et justificatifs) selon le planning groupe.
- Participation à la vie du service sur des sujets ponctuels et non récurrents, en développant une expertise avec accompagnement.
Profil recherché
- Bac + 3 minimum en cursus comptable.
- Expérience en comptabilité multi normes notamment IFRS serait un plus.
- Anglais opérationnel.
- Niveau intermédiaire en Excel.
- Rigueur, goût pour le travail en équipe, sens des responsabilités.
Processus de recrutement
- Un échange avec Sandy, notre Talent Partner.
- Un échange avec Maria, Financial Controller et Mohamed, DAF adjoint.
- Un échange avec Virginie, notre Directrice Administrative et Financière.
Conditions de travail
- Type de contrat : CDI.
- Durée du travail : 35 heures/semaine.
- Travail en journée.
- Déplacements : Jamais.
Avantages
- Un salaire fixe à définir selon votre profil + un variable sur objectifs (équivalent à 1 mois de salaire).
- Un Plan Epargne Entreprise attractif (pour 1256€ placés sur le PEE, 3768€ abondés par l'entreprise et pour 500€ placés en actionnariat salarié, 1500€ abondés).
- Titres restaurant (11€/jour).
- Prise en charge à 100% du titre de transport.
- Cours de sport en entreprise (actuellement en place dans les bureaux parisiens, à venir dans les bureaux en région).
- 8 à 12 jours de RTT.
- Télétravail : 2 jours/semaine post période d'essai.
- Activités de team-building organisées régulièrement.