Comptable copropriété (H/F)

PROTALENTS PARTNERS; Paris; Hybride; EUR 44 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de placement reconnue recherche un(e) Comptable Copropriété pour assurer la gestion comptable complète de 45 immeubles. Le candidat idéal devra posséder un diplôme comptable et au moins 3 ans d'expérience en comptabilité immobilière. Ce poste propose un CDI avec un salaire brut mensuel entre 44 000 et 48 000 euros, incluant des primes et des indemnités.

Prestations

Primes

Indemnité transports

Titres-restaurant

Ordinateur portable

Qualifications

• 3 ans minimum d'expérience en comptabilité immobilière / syndic de copropriété.
• Maîtrise de la révision comptable et des régularisations de charges.
• Capacité à travailler avec plusieurs interlocuteurs.

Responsabilités

• Tenue de la comptabilité des copropriétés.
• Emission des appels de fonds trimestriels.
• Assurer les rapprochements mensuels des comptes bancaires.
• Préparation de 45 AG/an et arrêtés de comptes annuels.
• Suivi des soldes débiteurs et relances amiables.
• Interface avec syndics, conseils, copropriétaires.

Connaissances

Révision comptable

Gestion budgétaire

Rigueur

Autonomie

Sens de l'organisation

Formation

Diplôme comptable (BTS CG, DUT GEA, DCG)

Outils

ICS

Thetrawin

Even

SPI

Excel

Description du poste

Offre n° 198KFKM

Comptable copropriété (H/F) – ProTalents Partners recrute pour un cabinet immobilier reconnu, spécialisé dans la gestion locative et le syndic de copropriété. Dans le cadre de sa croissance, nous recrutons un(e) Comptable Copropriété H/F. Vous rejoignez une équipe de 6 collaborateurs, dédiée à un portefeuille de 45 immeubles représentant environ 1 200 lots principaux. Vous aurez en charge la gestion comptable complète de ces copropriétés, en lien direct avec les gestionnaires et les conseils syndicaux.

Responsabilités

• Tenue de la comptabilité des copropriétés : enregistrement des écritures (factures, appels de fonds, régularisations), suivi de la facturation et gestion des budgets prévisionnels.
• Appels de fonds et charges : émission des appels trimestriels et suivi du règlement des copropriétaires (en moyenne 4 800 appels de fonds/an sur le portefeuille).
• Rapprochements bancaires : assurer les rapprochements mensuels des comptes bancaires (environ 80 comptes bancaires à suivre).
• Clôtures et arrêtés de comptes : préparer les arrêtés de comptes annuels et les annexes comptables (préparation de 45 AG/an).
• Suivi des impayés et contentieux : suivi des soldes débiteurs, relances amiables et transmission au service contentieux si nécessaire.
• Relations internes et externes : interface avec les syndics, conseils syndicaux, copropriétaires et fournisseurs.

Profil recherché

• Formation et expérience : diplôme comptable (BTS CG, DUT GEA, DCG) et une première expérience réussie (3 ans minimum) en comptabilité immobilière / syndic de copropriété.
• Compétences techniques : maîtrise de la révision comptable, des régularisations de charges et de la gestion budgétaire.
• Outils métier : pratique d'outils spécialisés type ICS, Thetrawin, Even, SPI, et bonne maîtrise d'Excel.
• Qualités personnelles : rigueur, autonomie, sens de l'organisation; goût du contact et capacité à travailler avec plusieurs interlocuteurs.

Conditions

• Type de contrat : CDI
• Temps de travail : 35 h/semaine, 2 jours de télétravail par semaine
• Rémunération : salaire brut mensuel entre 44 000 et 48 000 euros sur 12 mois; primes, indemnité transports, titres-restaurant / Prime de panier, ordinateur portable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Employeur

ProTalents Partners