Commercial en agence H / F

Une pièce en plus; Nanterre; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans la location de box recherche un(e) commercial(e) pour son agence à Nanterre. Le candidat idéal est sociable, autonome et orienté vers la satisfaction client, avec des missions variées de vente et de gestion. Offrant un salaire fixe attractif et des possibilités d'évolution interne, ce poste est idéal pour les amateurs de défis sans prospection.

Prestations

Formation complète tout au long de la carrière

Bonus mensuel jusqu’à 30%

Pas de prospection

Qualifications

• Sociable et motivé par les défis individuels et collectifs.
• Expérience en vente et en gestion d'agence souhaitée.
• Capacité d'écoute active et d'analyse des besoins des prospects.

Responsabilités

• Vente de contrats de location, gestion de l'agence.
• Merchandising, encaissement, sécurité de l'agence.
• Travail en équipe et organisation des activités de l'agence.

Description du poste

Commercial Contrat CDI / Ville de Bruxelles Zaventem / Salaire fixe + commission

Vos amis disent de vous que vous êtes une personne sociable avec le goût du challenge individuel et collectif, et que vous avez soif d’évolution ! Les responsabilités ne vous font pas peur, voire vous motivent ! Vous placez la satisfaction client au cœur de vos priorités, vous avez l’habitude de travailler en équipe, et cela est essentiel pour vous ? Alors vous êtes fait pour le métier de commercial(e). N’attendez plus, lisez la suite et laissez-vous guider !

Vos missions :

1. Vente de nos contrats de location de box, accueil, conviction de nos prospects de la qualité de nos services et fidélisation.
2. Gestion de votre agence : responsabilités d'ouverture, fermeture du point de vente, gestion des flux, signature et résiliations de contrats, gestion du compte client, etc.
3. Responsabilité de la boutique de marchandises : merchandising, stock, encaissement, assurer la propreté de votre centre et la sécurité de l’agence.
4. Adopter une écoute active, faire preuve d’empathie et analyser les besoins de chaque prospect pour réussir la vente.
5. Organisation, travail en équipe et responsabilité dans la tenue de votre agence.

Les points forts du poste :

• Un poste en agence, sans prospection.
• Salaire fixe basé sur la CP200 (2 194€ en 2025).
• Bonus mensuel jusqu’à 30% !
• Formation complète lors de l’intégration et tout au long de votre carrière.
• Société favorisant l’évolution interne.

À vos marques ! Prêt !… POSTULEZ !

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