Commercial en Agence de Travail Temporaire H / F

Réseau alliance; Vanves; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de ressources humaines dynamique cherche un(e) Commercial(e) en agence pour développer son activité à Vanves. Vous identifierez de nouvelles entreprises clientes et contribuerez à la fidélisation des clients existants. Le candidat idéal aura une expérience dans le développement commercial BtoB, d'excellentes qualités relationnelles, et un permis B pour des déplacements en prospection. Rejoignez une équipe engagée et participez à un groupe en forte croissance.

Prestations

Autonomie dans les missions

Environnement de travail dynamique

Valeurs familiales de l'entreprise

Qualifications

• Expérience réussie en développement commercial BtoB, idéalement dans les services RH.
• Excellentes qualités relationnelles et sens du service client.
• Permis B indispensable pour déplacements en prospection.

Responsabilités

• Identifier de nouvelles entreprises clientes et développer un portefeuille actif.
• Entretenir une relation de confiance avec les clients existants.
• Comprendre les attentes des entreprises et proposer des solutions RH adaptées.
• Collaborer avec l'équipe recrutement pour la mise en poste des intérimaires.
• Effectuer des visites régulières sur site pour assurer la qualité du service.

Connaissances

Développement commercial BtoB

Négociation

Sens de la relation client

Autonomie

Dynamisme

Description du poste

En tant que Commercial(e) en agence, vous serez au coeur du développement de l'activité et garant(e) de la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Vos principales missions seront :

• Prospection et développement commercial : identifier de nouvelles entreprises clientes sur le bassin d'Évreux, présenter nos services et développer un portefeuille actif.
• Fidélisation : entretenir une relation durable et de confiance avec les clients existants, en répondant à leurs besoins de recrutement.
• Analyse des besoins : comprendre les attentes des entreprises et proposer des solutions RH adaptées.
• Collaboration interne : travailler en étroite relation avec l'équipe recrutement pour assurer la mise en poste des intérimaires.
• Suivi terrain : visites régulières sur site afin d'assurer la qualité du service et la satisfaction des clients comme des salariés intérimaires.
• Expérience réussie en développement commercial BtoB, idéalement dans les services RH, l'intérim ou un secteur orienté relation client / entreprise.
• Fort tempérament commercial : goût du challenge, sens de la négociation et orientation résultats.
• Excellentes qualités relationnelles et sens du service client.
• Autonomie, dynamisme et capacité à gérer plusieurs priorités.
• Permis B indispensable (déplacements réguliers en prospection).

De bonnes raisons pour nous rejoindre :

• Participer activement au développement d'un groupe en constante croissance.
• S'engager dans un groupe familial et incarner ses valeurs fondamentales.
• Bénéficier d'une grande autonomie dans la réalisation de vos missions.
• Évoluer dans un environnement de travail dynamique et stimulant.