Commercial en Agence de Travail Temporaire H / F

Réseau alliance; Malakoff; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de services RH recherche un(e) Commercial(e) en agence pour développer son activité en région. Vos missions incluent la prospection de nouveaux clients, la fidélisation des clients existants et la collaboration avec l'équipe de recrutement. Le candidat idéal aura une expérience en développement commercial BtoB, de fortes qualités relationnelles et le permis B. Rejoignez une entreprise en pleine croissance, où l'autonomie et l'engagement sont valorisés.

Prestations

Autonomie dans les missions

Environnement de travail dynamique

Valeurs familiales

Qualifications

• Expérience réussie en développement commercial BtoB, idéalement dans les services RH.
• Permis B indispensable pour déplacements réguliers.

Responsabilités

• Identifier de nouvelles entreprises clientes et développer un portefeuille.
• Entretenir une relation de confiance avec les clients existants.
• Comprendre les attentes des entreprises et proposer des solutions RH adaptées.
• Travailler avec l'équipe recrutement pour la mise en poste des intérimaires.
• Visiter régulièrement les sites pour assurer la qualité du service.

Connaissances

Développement commercial BtoB

Excellentes qualités relationnelles

Sens de la négociation

Autonomie

Dynamisme

Gestion de priorités

Description du poste

En tant que Commercial(e) en agence, vous serez au coeur du développement de l'activité et garant(e) de la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Vos principales missions seront :

• Prospection et développement commercial : identifier de nouvelles entreprises clientes sur le bassin d'Évreux, présenter nos services et développer un portefeuille actif.
• Fidélisation : entretenir une relation durable et de confiance avec les clients existants, en répondant à leurs besoins de recrutement.
• Analyse des besoins : comprendre les attentes des entreprises et proposer des solutions RH adaptées.
• Collaboration interne : travailler en étroite relation avec l'équipe recrutement pour assurer la mise en poste des intérimaires.
• Suivi terrain : visites régulières sur site afin d'assurer la qualité du service et la satisfaction des clients comme des salariés intérimaires.
• Expérience réussie en développement commercial BtoB, idéalement dans les services RH, l'intérim ou un secteur orienté relation client / entreprise.
• Fort tempérament commercial : goût du challenge, sens de la négociation et orientation résultats.
• Excellentes qualités relationnelles et sens du service client.
• Autonomie, dynamisme et capacité à gérer plusieurs priorités.
• Permis B indispensable (déplacements réguliers en prospection).

De bonnes raisons pour nous rejoindre :

• Participer activement au développement d'un groupe en constante croissance.
• S'engager dans un groupe familial et incarner ses valeurs fondamentales.
• Bénéficier d'une grande autonomie dans la réalisation de vos missions.
• Évoluer dans un environnement de travail dynamique et stimulant.