Commercial Indépendant BtoB – Business Developer Senior

Co-Efficience; À distance; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement renommé recherche un(e) Commercial(e) Indépendant(e) pour piloter son développement et prospecter des décideurs de haut niveau. Le poste est 100 % en télétravail, offrant autonomie et responsabilité. Les candidats doivent avoir une solide expérience en vente BtoB et être prêts à développer un portefeuille clients. En rejoignant cette entreprise, vous bénéficierez d'un modèle de rémunération attractif et d'outils performants pour réussir dans votre activité.

Prestations

Rémunération attractive

Coaching à la demande

Outils performants pour la vente

Qualifications

• Expérience confirmée en vente de services ou de conseil.
• Capacité à instaurer des relations de confiance durables.
• Compétence en négociation et développement de contrats.

Responsabilités

• Prospecter activement des décideurs de haut niveau.
• Construire et développer un portefeuille clients.
• Promouvoir les expertises de Co-Efficience.
• Négocier et développer des contrats sur le long terme.
• Fidéliser les clients et générer un chiffre d'affaires récurrent.

Connaissances

Prospection BtoB

Relation avec C-level

Développement commercial

Autonomie

Description du poste

À propos de nous

Vous êtes chasseur dans l’âme mais surtout entrepreneur dans votre posture.
Prospecter convaincre ouvrir des portes et développer un business vous motive autant que l’autonomie et la responsabilité.

Chez Co-Efficience, cabinet de recrutement reconnu et classé parmi les meilleurs en France (Les Échos et Décideurs Magazine), nous recherchons des Commerciaux Indépendants capables de piloter leur activité avec exigence liberté et discipline.

Notre modèle est clair :
ni collectif opportuniste ni organisation rigide mais un écosystème hybride où salariés et indépendants collaborent avec un haut niveau de confiance.

👉 Le poste est 100 % en télétravail, avec une organisation pensée pour des profils autonomes orientés résultats et terrain.

Vous développez votre activité en toute indépendance tout en vous appuyant sur une marque reconnue des process éprouvés et des consultants experts qui délivrent les missions que vous signez

Mission

En tant que Commercial(e) Indépendant(e), vous êtes un acteur clé de la croissance du cabinet.

Vos missions :

• Prospecter activement des décideurs de haut niveau (CEO DRH DAF DIRCO…)
• Construire et développer votre portefeuille clients sur des entreprises du middle market et des grands groupes
• Promouvoir l’ensemble des expertises de Co-Efficience : recrutement de talents formation et vidéos d’entreprise
• Comprendre les enjeux business et humains de vos clients
• Négocier signer et développer des contrats dans la durée
• Travailler en binôme avec nos consultants qui assurent la réalisation opérationnelle des missions
• Fidéliser vos clients et développer un chiffre d’affaires récurrent
• Contribuer au rayonnement de la marque via votre réseau et vos actions de networking

Vous pilotez votre développement en véritable entrepreneur.
Nous apportons le cadre les outils et l’exécution.

Profil

• Vous êtes un(e) Business Developer senior avec une vraie culture de la prospection BtoB
• Vous vous reconnaissez dans une posture d’entrepreneur : autonome responsable orienté résultats
• Vous avez une expérience confirmée en vente de services ou de conseil
• Vous êtes à l’aise avec des interlocuteurs C-level et savez instaurer une relation de confiance durable
• Vous êtes à l’aise avec une organisation 100 % télétravail et savez structurer votre activité en totale autonomie

POURQUOI NOUS REJOINDRE

• Un modèle de rémunération attractif et transparent, directement lié aux contrats que vous signez
• Aucun droit d’entrée ni abonnement, vous développez votre activité sans prise de risque
• Un coaching à la demande pour affiner votre stratégie commerciale et sécuriser vos négociations
• L’appartenance à une communauté de professionnels expérimentés partageant les mêmes standards, fondée sur une entraide concrète
• Des outils performants pour vendre efficacement : CRM supports commerciaux et dispositifs de visibilité

PROCESS DE SELECTION

Un process simple et direct en 2 étapes :
un premier échange avec le dirigeant fondateur puis une rencontre avec le Directeur du Développement pour se projeter concrètement sur le business et le partenariat.