CHEF.FE DEQUIPE DE NUIT (H/F)

ARES; Limeil-Brévannes; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'insertion recherche un Chef.fe d'équipe de nuit pour piloter une équipe au sein d'un site de tri à Limeil-Brévannes. Le candidat idéal possède une expérience en management et est à l'aise dans la gestion de la relation client. Ce poste en CDI offre un salaire brut de 2306 euros mensuel, des primes et des RTT, ainsi qu'une mutuelle familiale. Rejoignez une entreprise engagée dans le développement des compétences et l'insertion professionnelle.

Prestations

Tickets restaurant de 10,50€ par jour travaillé

Mutuelle familiale

6,5 jours de RTT par an

Qualifications

• 2 à 3 ans d'expérience dans le management d'une équipe de 10 salariés ou plus.
• Aisance dans la gestion de la relation client.
• Capacité à former et faire monter en compétence son équipe.

Responsabilités

• Assurer la bonne exécution de la prestation client.
• Veiller à la sécurité des personnes et des matériels.
• Manager les salariés en parcours d'insertion.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Contrôler la conformité d'un équipement

Gérer la relation client

Former et développer des compétences

Piloter la gestion de la production

Formation

2 à 3 ans d'expérience dans le management

Outils

Outil informatique (Outlook)

Description du poste

Au sein du groupe, Ares Services Val-de-Marne est une entreprise d'insertion créée en 1994. Ares Services 94 propose des prestations de services industriel en sous-traitance : tri de déchets, nettoyage industriel et logistique de chantier. En 2024, Ares Services 94 a accompagné près de 170 salariés en parcours d'insertion.LE POSTE :Notre client est spécialisé dans le traitement des eaux et des déchets. En tant que Chef.fe d'équipe de nuit, vous serez positionné au sein de leur site de tri, localisé à Limeil-Brévannes.Sous la responsabilité du Responsable d'Exploitation et en collaboration avec un second Chef d'équipe, votre principale mission sera de piloter équipe composée d'une trentaine de salarié en parcours d'insertion.Vos principaux interlocuteurs quotidiens :Le REXL'équipe sociale, composé de 3 Chargé.es d'Accompagnement Sociale et professionnelLe Responsable d'activité de notre clientConcrètement, vos tâches sont les suivantes :1. Assurer la bonne exécution de notre prestation client (ligne de tri de déchets), dans le respect de nos engagements :Réaliser la prestation :- Organiser le planning et le travail de l'équipe- Coordonner, animer et suivre la prestation2. Veiller à la sécurité des personnes et des matériels :Respecter et faire respecter les règles de sécurité.Participer à la formation à la sécurité d'un nouveau salarié.Identifier tout manquement ou risque.3. Manager les salariés en parcours d'insertion et développer leur employabilité :Manager les salariés en parcours d'insertion placés sous sa responsabilité :- Assigner les tâches individuelles, en tenant compte des difficultés et objectifs de chaque salarié- Accompagner, contrôler et restituerAssurer l'acquisition au poste de travail des compétences professionnelles clés :- Être pédagogue dans la transmission des consignes et des savoirs,- S'adapter aux personnes- Fournir un feedback régulierPartager avec les Chargé.es d'Accompagnement Social et Professionnel (CASP), les informations professionnelles et sociales pertinentes relatives au suivi des salariés en parcours.4. Gérer la relation client et assurer la satisfaction client :Gérer la relation client au niveau opérationnel : être à l'écoute, communiquer le bon niveau d'informationAdapter en concertation avec le REX client les détails opérationnels de l'exécution de la prestationPROFIL RECHERCHE :2 à 3 ans d'expérience dans le mangement d'une équipe de 10 salariés ou plusUne première expérience dans le secteur industriel et la gestion de déchets est un plusAisance dans la gestion de la relation clientCapacité à travail en équipe, en binômeA l'aise avec l'utilisation d'outil informatique (Outlook.)Capacité à poser et faire respecter un cadre et des processus avec bienveillanceCapacité à former et faire monter en compétence son équipe avec pédagogieFaire preuve de polyvalenceAisance relationnelle à l'orale/écritFaire preuve d'autonomie, de rigueur et d'adaptabilitéAvoir un bon esprit d'esprit et un bon sens de la communicationAdhésion au projet social d'AresConditions pratiques du poste :CDI, statut Agent de maîtrise39h hebdomadaires, horaires de travail de nuit : de 22h00 à 06h306,5 jours de RTT par an + 5 semaines de congés payés + jours de congés d'anciennetéLieu de travail : Limeil-Brévannes (94)2 306 euros brut mensuel pour 12 mois + prime de nuit + prime collective selon les résultats du groupeTickets restaurant de 10,50€ par jour travailléMutuelle familiale (dont 60% à la charge de l'employeur)Nos + :Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité intra-groupeTarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipements informatiques chez Atelier Sans Frontières, équipements petits électroménagers chez RepareSeb)

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail de nuit
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2306.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Indemnité transports
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• Prime de nuit

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
• Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
• Entretenir un équipement, une machine, une installation
• Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Identifier les anomalies ou les dysfonctionnements d'une production
• Modalités d'approvisionnement d'une ligne de production
• Organiser et contrôler un approvisionnement
• Organiser le travail d'une équipe
• Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
• Piloter une activité
• Prévenir et résoudre les conflits
• Rendre compte de son activité
• Renseigner, mettre à jour une documentation technique
• Règles d'hygiène et de salubrité
• Règles de sécurité
• Réaliser la gestion administrative du personnel
• Réaliser un diagnostic technique
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

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