Chef.fe de Service Social - Logement Accompagné (H/F)

AISL - Association Insertion Solidarité Logement; Nantes; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

L'AISL recherche un Chef.fe de Service Social en CDI pour encadrer son équipe et garantir la qualité des actions menées auprès des personnes accompagnées. Ce poste nécessite une expérience significative dans l'insertion par le logement, une formation adaptée et des compétences en management.

Qualifications

• Expérience significative (au moins 3 ans) dans le secteur de l'insertion et du logement accompagné.
• Expérience confirmée en management d'équipe.

Responsabilités

• Animer l’équipe Logement et encadrer les intervenants sociaux.
• Assurer la continuité du service et garantir la mise en œuvre du projet.
• Développer et piloter le service selon les objectifs fixés.

Connaissances

Capacité à animer, fédérer et accompagner une équipe

Aisance relationnelle

Sens de l'organisation

Capacité d'analyse et de priorisation

Formation

Diplôme Caferuis

Outils

Pack Office

Description du poste

Chef.fe de Service Social - Logement Accompagné (H/F)

Chef.fe de Service Social - Logement Accompagné (H/F)

il y a 1mois Faites partie des 25premiers candidats

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Pour accompagner son développemet, l'AISL renforce son équipe et recrute un.e Chef.fe de Service Social - Logement Accompagné (H/F) en CDI.

Sous la direction de la Directrice du Pôle Social, vous serez chargé.e d'encadrer et d'animer le service logement, composé de 6 intervenants sociaux et environ 150 accompagnements. Votre objectif sera de garantir la mise en œuvre du projet du service et la qualité des actions menées auprès des personnes accompagnées.

Voici Vos Missions Principales

Animation et encadrement de l’équipe

• Animer l’équipe Logement (réunions, entretiens, suivi d’activité) autour du projet associatif (insertion par le logement, « aller vers »).
• Être présent.e sur le terrain avec les intervenants sociaux, les soutenir et/ou les accompagner sur les situations complexes.
• Apporter une analyse et une expertise pour faciliter la prise de décision sur les situations.
• Effectuer les évaluations (nouvelles orientations, suivi des parcours) avec les intervenants sociaux.
• Garantir la continuité du service avec des outils de suivi et de transmission des informations.
• Accompagner l’équipe d’intervenants sociaux dans leur montée en compétences.
• Veiller à la Qualité de Vie au Travail des équipes du service.
• Gérer le planning du service.
  
  

Coordination et collaboration interne

• Assurer une bonne collaboration entre l’équipe d’intervenants sociaux et les services supports (technique, gestion locative, comptabilité).
• Assurer les astreintes en roulement avec les cadres de l’association.
  
  

Développement et pilotage du service

• Organiser la mise en œuvre des dispositifs pour répondre aux objectifs fixés par les marchés.
• Mobiliser les moyens nécessaires pour assurer la réalisation des dispositifs, la pertinence des réponses apportées et la qualité du service rendu.
• Travailler en étroite collaboration avec le SIAO et le FSL.
• Identifier, développer et favoriser l’intervention du réseau d’acteurs autour des problématiques des bénéficiaires.
• Veiller à l’amélioration continue de l’accompagnement.
• Garantir la mise à jour de la plate-forme SI-SIAO pour le suivi des dispositifs d’accompagnement liés au logement.
• Accompagner la direction dans le bon fonctionnement de l’association et la mise en œuvre de nouveaux projets.
  
  

Suivi administratif et organisation

• Construire et développer les processus et outils internes.
• S’assurer qu’une image positive de l’association est véhiculée en interne ainsi qu’en externe.
• Réaliser le rapport d’activité annuel du service.
• Participer aux instances de l’association (Assemblée Générale).
  
  

Profil Recherché

Compétences techniques :

• Connaissance approfondie des dispositifs d'insertion par le logement (Sous-location, IML, AVDL, etc.)
• Compréhension des enjeux liés aux publics vulnérables et des modalités d'accompagnement social
• Maîtrise de l'utilisation et de la mise à jour de la plateforme SI-SIAO pour le suivi des dispositifs d'accompagnement liés au logement
• Capacité d'analyse, de priorisation et de synthèse des informations
• Aisance dans la communication écrite et orale
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
  
  

Aptitudes Professionnelles

• Capacité à animer, fédérer et accompagner une équipe sur le terrain
• Sens de l'organisation, rigueur et réactivité
• Aisance relationnelle et esprit d'équipe
• Polyvalence et autonomie dans la gestion des priorités
• Capacité à représenter l'association auprès des partenaires
  
  

Formation et expérience

• Expérience significative (au moins 3 ans) dans le secteur de l'insertion et du logement accompagné
• Expérience confirmée en management d'équipe
• Idéalement titulaire du diplôme Caferuis

Niveau hiérarchique

Type d’emploi

• Fonction

  Autre

Secteurs

• Secteurs

  Santé et services sociaux, Organisations à but non lucratif et Services d’hébergement et de restauration

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Saint-Sébastien-sur-Loire il y a 2semaines

Chef.fe de Service Social - Logement Accompagné (H/F)

Directeur(rice) Pôle Gestion Locative Sociale (H/F)

Chef de service sur le département de Loire Atlantique F/H - BIEN DANS SA MAISON (H/F)

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