CHEF(FE) DE SERVICE - CHU BASTION H/F

Association Aurore; Paris; Sur place; EUR 38 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale à Paris recherche un(e) Chef de service pour encadrer une équipe pluridisciplinaire. Vous serez responsable de l'organisation de l'activité, de la gestion budgétaire et du développement de projets sociaux. Le candidat idéal aura un diplôme en Sciences sociales, expérience en management, et capacité à développer des partenariats. Un poste exigeant avec des astreintes mensuelles et des responsabilités variées.

Qualifications

• Aptitudes éprouvées en management et en conduite de projet.
• Capacité à animer, motiver une équipe et donner du sens aux changements.
• Connaissances budgétaires, administratives et des fondamentaux du droit du travail.

Responsabilités

• Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire.
• Organiser l'activité et gérer les plannings.
• Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.

Connaissances

Management éprouvé

Capacité d'animation d'équipe

Prise de décision

Création de partenariats

Formation

CAFERUIS ou MASTER II en Sciences sociales

Outils

Pack Office

Description du poste

Overview

Le centre d'hébergement d'urgence (CHU) Bastion de Bercy a ouvert en décembre 2017. Il accueille 308 personnes (personnes isolées, couples et familles). L'équipe est composée de 44 ETP (travailleurs sociaux, AVS, agents d'accueil, veilleurs de nuit, agent technique).

Chaque jour, et ce depuis plus de 150 ans, l'association Aurore fait face aux urgences de notre société dans les secteurs du soin, de l'hébergement et de l'insertion, grâce à des équipes de professionnels reconnues et engagées. Si elle existe depuis plusieurs siècles, Aurore prône l'adaptation et l'innovation dans ses pratiques. Constamment tournée vers l'avenir, elle a toujours su s'adapter aux différents enjeux de notre société pour accompagner les populations qui en ont besoin. Parce que le monde change constamment, Aurore s'applique à conserver un regard neuf sur chaque situation et à réinventer les contours de la solidarité.

Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer la vie d'autrui. Bénéficiaire après bénéficiaire. Projets après projets. Sur le terrain.

Responsibilities

• Sous l'autorité du directeur d'établissement et de la Directrice d'activités, secondé(e) par les fonctions supports, la Cheffe / le Chef de service aura pour missions de :
• Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire, conduire les réunions, recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs, identifier les besoins de formation
• Organiser l'activité, fixer les objectifs et les tâches des membres de l'équipe, gérer les plannings et les remplacements des salariés absents
• Veiller à la bonne adéquation des moyens humains, financiers et matériels avec les objectifs fixés par l'association Aurore et les financeurs
• Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement
• Etablir le projet de budget en lien avec le Directeur et la Directrice d'activités, suivre les dépenses et les indicateurs de gestion et de qualité
• Piloter l'élaboration du projet d'établissement et garantir leur mise en oeuvre avec son équipe
• Etre force de proposition dans la mise en place de projets sociaux et culturels dans le cadre du projet d'établissement et développer de nouveaux partenariats
• Développer des relations de qualité avec les personnes accueillies et les partenaires locaux (institutionnels, associations, voisins…)
• Prendre le relais du Directeur en son absence

Contraintes

• Contraintes horaires ou organisationnelles : 1 semaine d'astreinte par mois, pouvant aller exceptionnellement jusqu'à 10 jours par mois
• Travail ponctuel en soirée et le week-end (réunion des résidents, etc.)

Aptitudes et compétences

• Aptitudes éprouvées en management et en conduite de projet
• Capacité à animer, motiver une équipe et donner du sens aux changements
• Capacité à prendre des décisions et à les expliquer ; capacité à négocier
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau
• Capacité à créer et développer des partenariats

Connaissances et cadre

• Connaissances budgétaires, administratives et des fondamentaux du droit du travail
• Connaissances des métiers opérationnels et de leur réglementation
• Connaissances des secteurs de l'hébergement, ainsi que du logement accompagné, et de leur environnement institutionnel
• Connaissances des problématiques liées à la précarité et l'exclusion

Qualités personnelles

• Sens des responsabilités, bon sens
• Savoir prioriser et anticiper
• Proactif, réactif et rigoureux
• Empathie en direction du public cible
• Aisance relationnelle et rédactionnelle

Informatique

• Maîtrise du Pack Office

Diplômes requis

Diplôme(s) exigé(s) : CAFERUIS ou MASTER II en Sciences sociales