Chef de projets industriels

Arabelle Solutions; Ludres; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en gestion de projets recherche un chef de projet expérimenté pour piloter des projets complexes en France. Vous aurez la responsabilité de la conduite générale, de la coordination entre différents lots, et du suivi budgétaire. Le candidat idéal a une expérience de 8 à 10 ans et une formation Bac +5 dans un domaine pertinent. Un leadership fort et des compétences en communication sont indispensables. L'anglais professionnel est requis.

Qualifications

• Minimum 8 à 10 ans d'expérience dans la gestion de projets complexes.
• Bonne connaissance des environnements industriels et des processus de production.
• Solide expérience en coordination interdisciplinaire.

Responsabilités

• Assurer la conduite générale du projet selon les objectifs fixés.
• Piloter l'équipe projet pluridisciplinaire.
• Mettre en place et suivre le plan de gestion des risques.
• Participer à la stratégie de communication du projet.

Connaissances

Leadership transversal

Compétences en pilotage de projet

Autonomie

Esprit d'équipe

Communication

Anglais professionnel

Formation

Formation supérieure Bac +5 en ingénierie, management de projet ou équivalent

Description du poste

Missions principales

1. Pilotage global du projet

• Assurer la conduite générale du projet, en cohérence avec les objectifs de coût, de qualité, de planning et de performance fixés par la direction.
• Définir et maintenir la gouvernance du projet : comités, reporting, gestion documentaire, indicateurs de suivi.
• Gérer les interfaces entre les différents lots (immobilier, IT, EHS, RH, communication, utilisateurs/process, etc.).
• Veiller à la cohérence technique et fonctionnelle entre les travaux immobiliers et les besoins opérationnels.

2. Coordination inter-lots et animation

• Piloter l\'équipe projet pluridisciplinaire (responsables de lots internes et partenaires externes si besoin).
• Organiser et animer les réunions d\'avancement et de coordination.
• Identifier les points de blocage, arbitrer ou escalader les décisions selon les niveaux de responsabilité définis.
• Garantir la transversalité et la bonne circulation de l\'information entre les parties prenantes.

3. Interface avec les parties prenantes

• Représenter le projet auprès de la direction de l\'usine, des instances locales et des utilisateurs, avec l\'appui des différents lots si nécessaire.
• Coordonner les échanges avec les autorités locales, les prestataires et les partenaires externes autres que ceux gérés en direct par les chefs de lot.
• Jouer un rôle de relais du lot "utilisateur", en veillant à ce que les besoins métiers et opérationnels soient intégrés dès la conception et respectés dans la mise en œuvre.

4. Gestion des risques, coûts et planning

• Mettre en place et suivre le plan de gestion des risques en identifiant les mesures préventives et correctives.
• Assurer le suivi budgétaire global du projet en lien avec les responsables de lots et le contrôle de gestion.
• Garantir la tenue du planning directeur en coordonnant les jalons et en ajustant les priorités si nécessaire.

5. Communication et accompagnement du changement

• Participer à la stratégie de communication interne et externe du projet (avec le lot Communication).
• Accompagner les équipes dans les phases de transition et de mise en service.
• Préparer et encadrer les étapes clés : transfert d\'activités, réception des travaux, déménagements, montée en charge, etc.
• Gérer avec le lot RH le dialogue social

Profil recherché

Formation

• Formation supérieure Bac +5, idéalement en ingénierie, management de projet ou équivalent.

Expérience

• Minimum 8 à 10 ans d\'expérience dans la gestion de projets complexes (bâtiments industriels, tertiaire ou infrastructures).
• Solide expérience en coordination interdisciplinaire (immobilier, technique, IT, exploitation, RH).
• Une bonne connaissance des environnements industriels, des processus de production et/ou des projets de transformation de sites est indispensable.

Compétences clés

• Leadership transversal, capacité d\'arbitrage et de communication.
• Excellentes compétences en pilotage de projet (planification, budget, risques, reporting).
• Sens du résultat, rigueur, autonomie, esprit d\'équipe.
• Capacité à travailler dans un contexte multiculturel et à forte visibilité.
• Anglais professionnel requis.