Chef de projet Transformation Gémo H/F

Gémo, groupe ERAM; Angers; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur retail recherche un Chef de projet pour gérer et coordonner divers projets. Vous jouez un rôle clé dans l'optimisation des opérations pour soutenir la stratégie globale de l'entreprise. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets et maîtrise les méthodes Agile et Lean. Télétravail flexible, restaurant d'entreprise et salle de sport équipées sont offerts.

Prestations

Télétravail flexible

Restaurant d'entreprise

Salle de sport équipée

Conciergerie

Qualifications

• Minimum 5 ans en gestion de projets, idéalement dans le retail ou ventes BtoB.
• Bonne connaissance des méthodes de gestion de projets.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

Responsabilités

• Piloter différents projets.
• Analyser les processus existants et proposer des améliorations.
• Former et accompagner les équipes dans l'adoption des nouvelles pratiques.

Connaissances

Gestion de projets

Scrum

Lean management

Communication efficace

Organisation

Formation

Formation école de commerce ou ingénierie

Outils

JIRA

Devops

Description du poste

Overview

Au sein de notre nouvelle cellule Transformation, vous rejoignez une équipe de Chefs de projet intervenant dans des domaines variés tels que la conception produit, les achats, la supply chain, les ventes retail ou wholesale. Rattaché à la Responsable Transformation et Projet, vous êtes responsable de la gestion et de la coordination de différents projets au sein de la marque. Vous jouez un rôle clé dans l'amélioration des processus, la mise en œuvre de nouveaux outils et l'optimisation des opérations pour soutenir la stratégie globale de l'entreprise.

Responsabilités

• Piloter les différents projets
• Analyser les processus existants et proposer des améliorations
• Mener et coordonner des projets de transformation opérationnelle
• Définir les objectifs, les livrables et les échéances des projets
• Animer et collaborer avec les équipes internes pour assurer la mise en œuvre des projets
• Animer les instances de gouvernance (Comités Projet & Comités de Pilotage)
• Assurer le suivi du planning et le reporting auprès de la direction
• Gérer les budgets et les ressources allouées aux projets
• Identifier et gérer les risques liés aux projets
• Former et accompagner les équipes dans l\'adoption des nouvelles pratiques
• Accompagner l\'équipe projet ERP sur le domaine Commerce (Magasins, ventes BtoB, Wholesale) en tant qu\'Expert fonctionnel
• Assurer le 2ème degré d\'assistance sur les outils Centric, Winddle et SAP dans son domaine d\'expertise : qualifier les incidents remontés par les référents métier et en suivre la résolution
• Être responsable de la Master data de son périmètre
• Être le point d\'entrée pour toute évolution sur son domaine de responsabilité
• Animer la communauté des référents métiers : maîtrise des outils et de process, suivi de formation
• Contribuer activement à l\'amélioration continue
• Analyser le fonctionnement des processus et des organisations, mesurer leur performance à travers des données et indicateurs
• Animer des ateliers et brainstormings afin d\'identifier, en collaboration avec les équipes métier, des actions d\'amélioration ou de simplification
• Mettre en œuvre des actions de simplification outils ou process, piloter des projets en Lean management
• Aider à la prise de poste par une formation sur nos process et outils

Compétences clés

• De formation école de commerce ou ingénierie orientée gestion de projets
• Expérience minimale de 5 ans en gestion de projets, idéalement dans un contexte Retail ou ventes BtoB
• Bonne connaissance des méthodes de gestion de projets (Scrum, agile, Cycle en V, Lean management) et maîtrise des outils (JIRA, Devops)
• Capacité à fédérer, à communiquer efficacement avec diverses équipes et à gérer plusieurs projets simultanément
• Rigueur, bon sens de l\'organisation et du relationnel
• Compréhension approfondie des opérations liées aux enjeux commerce et satisfaction client

Nous rejoindre c\'est aussi

• Après accord de votre manager, organisation du télétravail de manière flexible avec 3 jours de présentiel
• Restaurant d\'entreprise pour éviter de préparer votre repas la veille
• Salle de sport équipée (cours midi et soir)
• Conciergerie (colis, pressing, paniers fermiers, entretien voiture…)
• Parcours d\'intégration et formation structurée

Processus de recrutement (en quelques mots)

• 1. Je postule en ligne
• 2. Si ma candidature est sélectionnée, j\'ai en moyenne 2 entretiens
• 3. Si ma candidature est retenue, proposition d\'embauche
• 4. Si non retenue, conseils et contact maintenu

Attaché à ses valeurs profondes, le Groupe Eram étudie sans discrimination toutes les candidatures. De la diversité naît la richesse.

Localisation du poste

France, Pays de Loire, Maine et Loire (49)

Lieu

Saint Pierre Montlimart

Critères candidat

Niveau d\'études min. requis

Niveau d\'expérience min. requis

6 ans et plus

Informations générales

Entité de rattachement

Née du groupe Eram en 1991, l\'enseigne de chaussures et de vêtements GÉMO est devenu l\'allié des familles au quotidien avec ses 430 magasins en France et à l\'international. L\'entreprise est sans cesse en observation et parvient à se tailler aux attentes de son époque, en valorisant la simplicité, la responsabilité et l\'ouverture d\'esprit.

Ainsi Gémo est une entreprise où le travail rime avec la réussite, l\'épanouissement et l\'évolution de ses talents … Des talents toujours prêts à relever de nouveaux défis !

GÉMO, l\'entreprise taillée pour vous.