Chef de projet Marketing Digital

Ferrero International S.A.; Mont-Saint-Aignan; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise agroalimentaire internationale recherche un Chef de Projet Marketing Digital pour piloter la stratégie digitale de la marque Kinder®. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience en marketing digital, une solide culture des réseaux sociaux et sera capable de travailler sur des projets stratégiques. Ce rôle implique la construction de contenus engageants et l'optimisation d'activations média, contribuant ainsi au rayonnement de Kinder® en tant que Love Brand.

Prestations

Avantages et bénéfices de carrière

Culture de la diversité et de l'inclusion

Qualifications

• Au moins 5 ans d’expérience en marketing avec une vraie expertise digitale.
• Bonne compréhension des enjeux RSE.
• Solide culture social media et rigueur dans le suivi des budgets.

Responsabilités

• Construire et piloter la stratégie de contenus Instagram/Facebook.
• Optimiser les activations média et animer le site web.
• Co-élaborer et déployer la stratégie Influence Kinder®.

Connaissances

Expertise digitale

Créativité

Sens de la communication

Orientation résultats

Maîtrise de l'anglais

Description du poste

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À propos du poste:

Rejoindre Kinder®, c’est intégrer l’univers d’une marque iconique, présente dans le quotidien de millions de Français et portée par une force d’innovation, d’émotion et de proximité. Vous jouerez un rôle clé dans la visibilité digitale de Kinder® et dans la construction d’une relation forte et durable entre la marque et ses consommateurs.

Votre mission

En tant que Chef de Projet Marketing Digital, vous serez le moteur de la stratégie digitale de la marque mère Kinder® et un point d'appui essentiel pour les 20 marques du portefeuille.
Votre objectif : renforcer l’engagement, développer l’image de marque et contribuer activement à faire de Kinder® une Love Brand, incontournable.

Principales missions:

• Construire et piloter en lien avec les clients internes et agences la stratégie de contenus Instagram/Facebook pour développer l’engagement & renforcer la proximité avec notre fan base, incluant la gestion d’un budget marketing.
• Optimiser les activations média et animer le site web de Kinder®.
• Assurer le suivi des performances et la veille concurrentielle, proposer des optimisations et partager les bonnes pratiques digitales.

Stratégie Influence

• Co-élaborer et co-déployer la stratégie Influence Kinder®, en lien avec l’équipe RP & Influence : choix des profils, briefs
• Accompagner les Chefs de Produit dans leurs activations Influence.
• Mesurer l’impact, recommander des actions et gérer le budget dédié.

Projets transversaux

• Contribuer à des projets stratégiques à forte visibilité (Accelerating Channels, initiatives RSE…).
• Coordonner les équipes internes et garantir la cohérence des plans d’action.
• Encadrer et développer un(e) alternant(e).

Votre profil:

• Au moins 5 ans d’expérience en marketing avec une vraie expertise digitale.
• Curiosité, créativité, sens de la communication et capacité à fédérer.
• Solide culture social media, orientation résultats et rigueur dans le suivi des budgets.
• Bonne compréhension des enjeux RSE.
• Maîtrise de l’anglais.

Pourquoi vous ? Pourquoi Kinder ?

Ce poste est fait pour vous si vous aimez :

• Être au cœur de la stratégie digitale d’une marque forte qui touche toutes les générations
• Collaborer avec des équipes passionnées et des partenaires variés
• Faire rayonner une Love Brand avec un fort impact culturel et émotionnel

Nos avantages et bénéfices:

Une attention particulière aux carrières - découvrez nos avantages ici.

L\'aventure Ferrero a démarré dans la petite ville d’Alba dans le Piémont, en Italie, en 1946. Aujourd\'hui, c'est l'une des plus grandes entreprises agroalimentaires de l'épicerie sucrée, avec de nombreux marques emblématiques commercialisées dans le monde entier. Pour en savoir plus sur Ferrero, rendez-vous sur ferrero.com.

DE&I chez Ferrero:

Ferrero s'engage à bâtir une culture de la diversité et de l'inclusion dans laquelle tous les collaborateurs se sentent accueillis, appréciés et bénéficient des mêmes opportunités. Nous pensons que tous nos collaborateurs sont autant talentueux les uns que les autres, à leur manière. En favorisant la curiosité et les capacités naturelles de nos collaborateurs, nous leur donnons, génération après génération, les moyens de réussir sur les plans personnel et professionnel, leur permettant ainsi de tracer leur parcours chez Ferrero. La diversité de nos talents est ce qui rend notre environnement de travail multiculturel, innovant et très enrichissant. Pour en savoir plus, cliquez ici.

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