Chef de Projet Junior R&D

Reckitt; Chartres; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise mondiale dans l'hygiène et la santé cherche un Chef de projet junior pour un CDD de 12 mois à Chartres. Le candidat idéal aura un diplôme Bac +5 en Chimie et une première expérience dans les secteurs cosmétiques ou FMCG. Les responsabilités incluent le support R&D pour des projets visant à améliorer la qualité et la rentabilité des produits. Cette position nécessite une bonne capacité relationnelle, de l'organisation, et un anglais courant pour les échanges quotidiens.

Prestations

Programme d'aide aux employés

Assurance-vie

Incentives à court terme

Qualifications

• Première expérience dans le domaine cosmétique, pharmaceutique, chimie ou FMCG.

Responsabilités

• Assurer le support R&D d'une gamme de produits.
• Coordonner les activités cross-fonctionnelles et les travaux de laboratoire.

Connaissances

Travail en équipe

Organisation

Rigueur

Anglais courant

Formation

Bac +5 Chimie / Scientifique

Description du poste

We are Reckitt

Siège des marques d'hygiène, de santé et de nutrition les plus appréciées et les plus fiables au monde, notre objectif définit notre raison d'être : protéger, soigner et nourrir dans la quête perpétuelle d'un monde plus propre et plus sain. Reckitt, c'est avant tout une équipe de professionnels unis par cet objectif.

Rejoignez-nous dans notre combat pour que l'accès à un monde plus propre et plus sain soit un droit et non un privilège !

Notre usine de Chartres

Depuis plus de 60 ans, le site industriel Reckitt Chartres est dédié à la production de produits Personale care et Skin care. Aujourd’hui, le site de Chartres c’est 9 process de fabrication, 19 lignes de conditionnement, des ventes dans près de 50 pays et 140 millions d’unités produites par an, à travers nos 1 000 références.

Le groupe Reckitt réalise de nouveaux investissements sur le site Cosmétique de Chartres afin d’accroitre le développement de la gamme Soin de la peau au travers des marques VEET, INTIMA, CLEARASIL & DETTOL.

Votre rôle

Le service R&D recherche un Chef de projet junior pour un CDD de 12 mois.

La R&D Product Delivery & Maintenance assure la maintenance des produits cosmétiques existants sur le marché, avec la résolution de problèmes et la gestion de projets liés à la qualité, règlementation, rentabilité et disponibilité des matières et formules.

Le Chargé de projet assure avec l'appui de son manager le support technique pour la qualification de ses projets et la résolution des problèmes quotidiens relatifs à ses produits, incluant la coordination des activités cross‑fonctionnelles et des travaux de laboratoire, dans le respect des GxP et des procédures en vigueur, en collaboration avec les autres départements R&D.

Vos responsabilités

Assurer avec le reste de l’équipe le support R&D d’une gamme de produits, ayant pour objectif principal la protection du chiffre d’affaire et la réduction des couts, via la mise en place des projets du service et des programmes du groupe.

Plus particulièrement, le Chargé de projet s’assure que les éléments ci-dessous soient réalisés avec le laboratoire et les équipes cross‑fonctionnelles :

• Reformulation
• Tests de tolérance et de performance
• Tests de stabilité
• Support pour les essais industriels
• Mise à jour des spécifications et des dossiers produits

Afin de délivrer les projets confiés, en priorisant en fonction des objectifs Business de sa région et/ou de ses marques, et en remontant à son manager les écarts pouvant affecter l’atteinte de ces objectifs.

Votre profil

Titulaire d'un diplôme Bac +5 Chimie / Scientifique, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire dans le domaine cosmétique, pharmaceutique, chimie ou encore FMCG.

Vous aimez travailler en équipe et mener différents projets. Vous avez un bon relationnel, vous êtes une personne organisée et rigoureuse.

Anglais courant indispensable, échanges quotidien en anglais.

Ce que nous offrons

Animés par un esprit d'inclusion et en collaboration avec nos quatre Employee Resource Groups destinés à tous nos collaborateurs, nous soutenons nos employés à chaque étape de leur parcours professionnel, en les aidant à réussir à leur manière. Nous investissons dans le bien‑être de nos employés par le biais de prestations parentales, d'un programme d'aide aux employés visant à promouvoir la santé mentale et d'une assurance‑vie pour tous les employés dans le monde. Nous disposons d'une gamme d'autres avantages sociaux adaptés au marché local. Grâce à nos plans d'action mondiaux, nous offrons la possibilité d'épargner et de partager les succès potentiels de Reckitt. Pour les postes éligibles, nous offrons également des incentives à court terme pour reconnaître, apprécier et récompenser votre travail en vue d'obtenir des résultats exceptionnels. Vous serez récompensé conformément à la philosophie de rémunération de Reckitt.

Diversité & Inclusion

Chez Reckitt, nous savons que dans la vraie vie, les personnes les plus intéressantes ne cochent pas toujours toutes les cases. C'est pourquoi nous embauchons autant votre potentiel que votre expérience ! Peu importe que vos compétences ne correspondent pas parfaitement à la fiche de poste. Si le poste et notre entreprise semblent vous correspondre, nous aimerions que vous postuliez.

Toute candidature qualifiée sera considérée à l'embauche sans discrimination d'âge, de handicap ou de santé; de couleur de peau, d'ethnie, de nationalité ou d'origine; de religion, de pratique confessionnelle; de statut familial, de charge personnelle ou de grossesse; de sexe, d'orientation sexuelle, de genre (identité et expression) et d'identité transgenre; de statut protégé de vétéran, ou tout autre statut protégé par les lois en vigueur. Et la liste n'est pas exhaustive. A vous de jouer !

Niveau hiérarchique

• Niveau hiérarchique: Premier emploi

Type d’emploi

• Fonction: Management de projet et Technologies de l’information

Secteurs

• Secteurs: Location de biens de consommation