Chef de Projet Fonctionnel

L'ODYSEE; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique située à Lyon recherche un(e) Chef(fe) de Projet Fonctionnel. Vous serez en charge de la gestion et de la coordination de divers projets au sein de l'organisation. En étroite collaboration avec la Responsable Marketing Digital, vous devez maîtriser les méthodologies de gestion de projet comme Agile et Scrum. Les candidats doivent avoir une expérience significative en gestion de projets et une formation Bac+2 à Bac+5. De nombreux avantages sont offerts, y compris des RTT et des tickets restaurant.

Prestations

Parcours d’intégration dédié

Téléphone et PC portable

RTT

Mutuelle

Tickets restaurant

Qualifications

• Expérience significative en tant que Chef(fe) de Projet Fonctionnel.
• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum).
• Capacité à analyser et prioriser efficacement.

Responsabilités

• Piloter et coordonner les projets fonctionnels du Groupe.
• Recueillir et analyser les besoins métiers en collaboration avec les équipes.
• Assurer la communication entre parties prenantes internes et externes.

Connaissances

Gestion de projet

Agile

Scrum

Analyse

Rigueur

Communication

Formation

Bac+2 à Bac+5 en gestion de projet

Outils

Monday

Miro

Description du poste

39H/semaine
Travail en journée

Rattaché(e) à la Responsable Marketing Digital, vous pilotez et coordonnez les projets fonctionnels du Groupe, de l’analyse du besoin jusqu’à leur déploiement. Véritable interface entre les équipes du Siège, le réseau d’agences et les prestataires externes, vous garantissez la cohérence des solutions mises en place, le respect des délais, des coûts et de la qualité, tout en accompagnant la conduite du changement.

Missions

• Recueillir et analyser les besoins métiers et techniques en collaboration avec les équipes du Siège et la Direction,
• Traduire les besoins utilisateurs en spécifications fonctionnelles et techniques,
• Piloter des projets variés liés au métier de l’intérim afin de faciliter le quotidien des agences,
• Mettre en œuvre les méthodologies de gestion de projet adaptées (Agile, Scrum, Cycle en V.),
• Assurer le suivi et l’alimentation des outils de pilotage de projet (Monday, Miro.),
• Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance (KPIs) pour mesurer l’avancement et la réussite des projets,
• Animer des ateliers de travail, organiser et piloter les phases de tests, Proof of Concept (PoC) et recettes fonctionnelles,
• Accompagner les utilisateurs dans le déploiement des solutions et la conduite du changement,
• Assurer les reportings réguliers auprès de la Responsable Marketing Digital et des parties prenantes,
• Identifier et analyser les nouveaux projets fonctionnels et métiers du Groupe,
• Rédiger les cahiers des charges fonctionnels et techniques,
• Identifier et auditer les prestataires susceptibles de répondre aux besoins,
• Travailler en collaboration avec le service Achats dans le cadre de la sélection et des négociations fournisseurs,
• Organiser et animer les réunions de suivi de projet avec les équipes internes et les prestataires,
• Assurer la coordination et la communication entre l’ensemble des parties prenantes internes et externes.

Qualifications

De formation supérieure (Bac+2 à Bac+5) en gestion de projet ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative en tant que Chef(fe) de Projet Fonctionnel, idéalement dans un environnement multi-projets et transverse. Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum.) ainsi que les outils de pilotage de projets. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre capacité à prioriser. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous faites preuve d’écoute, d’esprit d’équipe et êtes force de proposition. Votre capacité d’analyse et de synthèse vous permet de piloter efficacement des projets à forts enjeux métiers.

Processus de recrutement

Ce poste vous intéresse ? La suite se passe ici :

Notre process de recrutement est simple et rapide :

• Échange téléphonique et rencontre avec un membre de l’équipe du Recrutement Interne,
• Entretien en présentiel avec la Responsable Marketing Digital.

Avantages

Vos avantages :

• Un parcours d’intégration dédié,
• Un téléphone et un PC portable,
• Des RTT,
• Une mutuelle,
• Des tickets restaurant.