Chef de projet CDI H/F

Willis Towers Watson; Puteaux; Hybride; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil internationale située à Puteaux recherche un Chef de projet SI. Le candidat doit posséder plus de 10 ans d'expérience en gestion de projet, tant en français qu'en anglais, et gérer des projets complexes avec des équipes multinationales. Ce poste offre un rythme de télétravail flexible et des formation continue.

Prestations

30 jours de congés payés

Jours de RTT

Formation continue

Avantages sociaux attractifs

Qualifications

• Minimum 10 ans d'expérience réussie dans un poste similaire.
• Maîtrise du français et anglais courant requis.
• Connaissance des méthodologies Agile, Scrum, Waterfall.

Responsabilités

• Piloter les projets de bout en bout, de la définition des objectifs à la clôture.
• Assurer le respect des délais, des coûts et de la qualité.
• Gérer la communication entre les équipes internes et externes.

Connaissances

Gestion de projet

Communication

Analyse des risques

Leadership

Formation

Bac +4/5 en gestion de projet, informatique, économie

Outils

MS Project

Jira

Asana

Trello

Description du poste

Intégré au sein du département France Technology et de son Delivery Center CRB (Corporate Risk and Broking) en tant que Chef de projet SI, vous interviendrez, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, sur les différentes applications Back-Office et Front-Office.

Ce poste implique de travailler avec des équipes basées en France et à l’étranger, et sera localisé au sein de notre siège social (la Défense).

Le rôle

Le Chef de Projet est responsable de la gestion et du bon déroulement d\'un ou plusieurs projets au sein de l’entreprise. Il doit garantir la livraison des projets dans les délais, le respect du budget et la satisfaction des parties prenantes, tout en assurant une bonne communication et coordination entre les équipes internes et externes.

Vos principales missions

Gestion de projet

• Piloter les projets de bout en bout, de la définition des objectifs à la clôture du projet.
• Organiser et planifier le projet en priorisant les activités, en adaptant les actions et en intégrant les contraintes et aléas afin d\'optimiser les ressources et moyens à engager
• Coordonner l\'ensemble des étapes nécessaires à l\'élaboration et/ou la mise en œuvre des livrables
• Elaborer le planning et les ressources nécessaires pour le projet.
• Assurer le respect des délais, des coûts et de la qualité des solutions proposées.
• Gérer les risques :identifier les risques techniques, humains et financiers liés au projet et recommander des actions préventives et correctives pour les mitiger

Planification et Suivi

• Élaborer le plan de projet détaillé, en y intégrant les tâches, les responsabilités, les ressources et les délais.
• Organiser des réunions de suivi avec les équipes et les parties prenantes pour évaluer l\’état d’avancement et ajuster le planning si besoin.
• Organiser et animer les comités projets et instances de pilotage pour présenter l\’état d’avancement et l\'évaluation des risques.
• Assurer un reporting de bon niveau selon les interlocuteurs concernés
• Rédiger des rapports d’avancement pour informer régulièrement la direction et les parties prenantes.

Management transverse et Travail en équipe

• Encadrer et coordonner les équipes projet en veillant à la répartition des tâches et à la gestion des ressources
• Garantir l\'application des normes et méthodes en vigueur au sein du groupe
• Définir la documentation à produire tout au long du projet et s’assurer de la production des livrables
• Assurer la bonne communication au sein de l’équipe, créer une dynamique de groupe et veiller à la motivation des collaborateurs.
• Utiliser les outils de gestion de projet (DevOps, MS Project, etc.) pour suivre l’évolution et partager les informations.
• Maintenir un lien de communication étroit entre les équipes métiers et techniques pour favoriser la collaboration.
• Assurer une satisfaction client continue en agissant comme interlocuteur clé entre les clients, les équipes métiers et les équipes d’implémentation
• Accompagner les utilisateurs finaux dans la gestion du changement pour assurer une adoption fluide et réussie des nouvelles solutions.

Qualifications

Les exigences

• Compétences fonctionnelles: Connaissance du secteur de l’assurance de personnesSanté et Prévoyance. Excellentes compétences en gestion de planning, budget et ressources. Capacité à identifier, analyser et gérer les risques. Ecoute et adaptabilité
• Expérience : Des expériences significatives réussies (minimum 10 ans) dans un poste similaire
• Langues : Maîtrise du français. Un niveau d’anglais courant est également requis, de nombreuses interactions étant attendues avec des équipes anglophones.
• Formation : Bac +4/5 en gestion de projet, informatique, économie, ou toute autre spécialité liée aux systèmes d\'information, idéalement avec une certification PMI ou Prince 2
• Compétences techniques : Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Jira, Asana, Trello, etc.). Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, etc.). Connaissance et pratique des langages SQL/XML
• Compétences relationnelles : Excellentes aptitudes à communiquer avec des interlocuteurs techniques et non techniques, répartis sur différents sites géographiques. Leadership et capacité à gérer des équipes pluridisciplinaires. Forte aisance relationnelle et esprit d’équipe. Capacité à présenter de manière claire et concise les résultats du projet.
• Compétences méthodologiques: Connaissance des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, Waterfall, etc.). Sens de l’organisation, rigueur et méthodologie.

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans,WTWen France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques.

Acteur majeur du courtage,WTWest une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures.

Le groupeWTWemploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

Pourquoi nous rejoindre?

En nous rejoignant, vous allez bénéficier:

• D’un rythme de télétravail flexible: jusqu\'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N\'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.
• D’un pack de jours de congés: 30 jours de congés payés, auxquels s\'ajoutent des RTT et d\'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
• D’une riche politique de mobilité interneau sein du groupe: WTW offre de nombreuses opportunités d\'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.
• D’un vaste catalogue de formation: Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.
• Des avantages sociaux attractifs: des chèques vacances, des tarifs préférentiels pour diverses activités et plus encore.

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