Chef de projet - Accompagnement du Changement et Communication H/F

Harmonie Mutuelle ESS - Groupe VYV; Saint-Pierre-des-Corps; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise mutualiste cherche un(e) professionnel(le) pour intégrer l'équipe des opérations et transformation. Vous serez responsable de la gestion de projets, de la communication interne et de la création de contenu audiovisuel. Le candidat idéal a de l'expérience en gestion de projets IT, une maîtrise des outils digitaux et une forte capacité à travailler en équipe. Vous évoluerez dans un environnement de travail fondé sur la confiance, avec des valeurs d'inclusion et de diversité.

Qualifications

• Expérience en gestion de projets, particulièrement dans le domaine IT.
• Solides compétences en communication et création de contenu audiovisuel.
• Understanding des outils digitaux et réseaux sociaux.

Responsabilités

• Élaborer des plans d'actions et de communication liés aux transformations IT.
• Piloter et coordonner les projets.
• Réaliser et gérer des supports audiovisuels adaptés.

Connaissances

Création audiovisuelle

Gestion de projets

Maîtrise des outils digitaux

Capacité à travailler en équipe

Créativité

Organisation

Rigueur

Description du poste

Le Poste

Rattaché(e) à la Direction Opérations & Transformation de la Direction Service et Satisfaction Client (DSSC), vous intégrez l’équipe qui intervient sur des sujets d’accompagnement du changement et de communication interne. Les équipes de la DSSC (1700 collaborateurs) sont réparties sur l’ensemble du territoire et l’équipe en charge de la communication interne veille à conduire les changements en lien avec les projets IT et à communiquer auprès des collaborateurs en utilisant différents supports et canaux de communication.

Les Missions

Gestion de projets :

• Vous élaborez les plans d’actions et les plans de communication en lien avec les transformations IT.
• Vous pilotez les projets (cadrage, macro-planning, identification des ressources, choix des méthodes de travail)
• Vous coordonnez les acteurs des projets
• Vous suivez et solutionnez les incidents de production

Communication

• Vous choisissez les supports adaptés en fonction du projet et en assurez la réalisation
• Vous mettez en place des ateliers de création audiovisuelle : story board, rétroplanning, plan de diffusion
• Vous réalisez des vidéos (teasers, interviews filmées ou podcasts, micros-trottoirs, émissions TV...)
• Vous assurez la prise en charge globale de ces vidéos : préparation, réalisation des prises de vue, du montage, choix du canal de diffusion (réseau social interne, newsletter…)
• Vous maîtrisez la méthodologie de projets.
• Vous avez une bonne compréhension des projets IT.
• Vous maîtrisez la création de supports de communication, avez déjà travaillé sur de la création audiovisuelle.
• Vous avez une connaissance approfondie des outils digitaux, des réseaux sociaux…
• Vous êtes curieux(se), organisé(e), créatif(ve), rigoureux(se).
• Si vous avez répondu oui à toutes les questions, alors ce poste est fait pour vous !

Chez Harmonie Mutuelle, votre métier contribue à une ambition collective : agir sur la santé de tous et prendre soin de chacun !

• Nous sommes une entreprise mutualiste à mission et notre engagement est concret, porté par des actions de prévention, de conseil, d’accompagnement et de solidarité qui ont un vrai impact sur la vie de nos adhérents.
• Nous encourageons les parcours singuliers : vous pouvez apprendre, évoluer, changer de métier ou de région grâce à la mobilité interne au sein du Groupe Vyv. L’important, c’est que votre trajectoire vous ressemble.
• Nous savons que la diversité et l’inclusion sont une force, c’est pourquoi nous cultivons les différences et soutenons chaque individu. Nous luttons activement contre les discriminations et accompagnons, par exemple, nos salariés dans les moments de fragilité (maladies chroniques, aidance…). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
• Au quotidien, vous évoluez dans un environnement de travail fondé sur la confiance, porté par un management qui valorise l’autonomie, l’écoute et le droit à l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.