Chef de Produits H / F

Morgan; Vanves; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une marque de mode à Vanves recherche un(e) Chef(fe) de Produit pour concevoir et développer des collections. Le poste requiert une forte sensibilité produit et une bonne connaissance du marché mode. Le candidat doit justifier d'une expérience en développement produit et en management, ainsi que maîtriser l'anglais. Des avantages comme le télétravail et un système de rémunération variable sont offerts.

Prestations

Télétravail possible

Restaurant inter-entreprises

Réduction personnelle

Système de rémunération variable

Qualifications

• Expérience confirmée en développement produit et en management.
• Maîtrise de l'anglais.
• À l'aise dans un environnement transverse et collaboratif.

Responsabilités

• Définir les objectifs de collection et élaborer des objectifs de CA.
• Développer des produits pour nos clientes en co-construction.
• Assurer le meilleur rapport qualité/prix/délai.
• Garantir la rentabilité de la famille de produits.

Connaissances

Sensibilité produit

Bonne connaissance du marché mode

Organisation

Relationnel

Réactivité

Description du poste

Overview

Au sein de la Direction de l'Offre du Pôle Premium Morgan & Caroll, et rattaché à la Directrice de l'Offre, le/la Chef(fe) de Produit (H / F) est responsable d'une ou plusieurs lignes de produits, de leur conception à leur mise en vente. Son objectif : concevoir des collections affirmant le positionnement mode de Morgan, tout en développant le chiffre d'affaires et la marge de ses familles de produits.

Responsabilités

• Définir les objectifs de collection - Élaborer les objectifs de CA, marge et prix de vente en tenant compte des historiques et tendances du marché
• Déterminer la structure d'offre avec le Style, en lien avec les besoins cliente et les partis pris de collection
• Fixer les grands équilibres de gamme
• Développer des produits pour nos clientes - Co-construire les produits avec la styliste et la modéliste
• Prospecter de nouveaux fournisseurs et adapter l'offre selon les résultats
• Garantir le bien-aller et la qualité des produits
• Veiller au renouvellement permanent des collections
• Accompagner l'acheteur - Valider les négociations prix, quantités et délais
• Assurer le meilleur rapport qualité / prix / délai
• Développer la réactivité pour actualiser rapidement les collections
• Garantir la rentabilité de la famille de produits - Analyser les résultats de vente et proposer des réassorts ou développements
• Définir les courbes de vie produit et les quantités d'achat
• Piloter les engagements budgétaires et optimiser la marge
• Manager son pôle - Définir des objectifs clairs et motivants pour ses collaborateurs
• Organiser la communication au sein de l'équipe et avec les autres métiers
• Échanger régulièrement avec les magasins pour améliorer les collections
• Assurer un reporting régulier à la Direction de l'Offre

Profil

Vous avez une forte sensibilité produit et une bonne connaissance du marché mode; Vous êtes curieux, réactif, organisé et doté d'un excellent relationnel. Vous avez une expérience confirmée en développement produit et en management; Vous maîtrisez l'anglais et êtes à l'aise dans un environnement transverse et collaboratif.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rejoignez une marque audacieuse et féminine, en constante évolution
• Intégrez une équipe passionnée, bienveillante et engagée
• Bénéficiez d'un environnement stimulant et de nombreux avantages : Télétravail possible - Restaurant inter-entreprises - Réduction personnelle - Système de rémunération variable

Ce poste est à pourvoir en CDD, dans le cadre d'un remplacement congé maternité de 5 mois minimum.