Chef de Département Frais Traditionnel/LS H/F

Michael Page (France); Charenton-le-Pont; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe franchisé en développement à Charenton-le-Pont recherche un Responsable de rayon frais pour manager une équipe de 50 personnes. Vous serez en charge de la stratégie commerciale, du respect des normes d'hygiène, et de l'optimisation des performances. Une expérience en grande distribution ainsi que des compétences en leadership sont attendues. Rémunération mensuelle comprises entre 4 000€ et 4 500€ brut, avec de belles perspectives d'évolution.

Qualifications

• Expérience en gestion de rayon frais dans la grande distribution.
• Reconnu pour leadership et exigence produit.
• A l'aise avec les outils de gestion et indicateurs de performance.

Responsabilités

• Manager une équipe de 50 personnes.
• Définir la stratégie commerciale du département.
• Suivre les indicateurs de performance.

Connaissances

Gestion de rayon frais

Leadership

Sens du commerce

Transmission des savoirs

Description du poste

À propos de notre client

Notre client est un groupe franchisé en plein développement regroupant plusieurs hypermarchés.

Description

• Hypermarché de 13 000m2.
• Management de 50 personnes.

Vos responsabilités :

• Management d'une équipe de 50 personnes.
• Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale du département
• Garantir la qualité, la fraîcheur et la traçabilité des produits
• Manager, former et faire grandir une équipe de professionnels passionnés
• Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité
• Suivre les indicateurs de performance et optimiser la rentabilité

Profil recherché

• Vous avez une expérience confirmée en gestion de rayon frais traditionnel, en grande distribution,
• Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre sens du commerce et votre exigence produit,
• Vous aimez transmettre, fédérer et faire progresser vos équipes,
• Vous êtes à l'aise avec les outils de gestion et les indicateurs de performance.

Conditions et Avantages

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rémunération proposée : Entre 4 000€ et 4 500€ mensuel brut, selon profil,
• Un magasin dynamique, en pleine transformation,
• Une direction engagée et proche du terrain,
• De belles perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.