Chef de département Audit Interne F / H

PRO BTP Groupe; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de protection sociale recherche un Chef de département Audit interne pour superviser une équipe de 6 auditeurs à Paris. Le candidat idéal doit avoir un diplôme Bac+5 et au moins 15 ans d'expérience en audit interne. Le rôle implique la gestion des missions d'audit, la planification annuelle et le développement des compétences de l'équipe. Environnement dynamique et engagements forts envers la qualité des audits.

Qualifications

• Expérience confirmée d’au moins 15 ans dans des fonctions d’audit interne.
• Maîtrise des normes professionnelles de l’audit interne.

Responsabilités

• Supervision d'une équipe de 6 auditeurs internes.
• Élaboration d’un plan d'audit annuel.
• Planification et organisation des missions d’audit.
• Veille à la clarté des rapports d’audit.
• Pilotage et animation d'une équipe.

Connaissances

Leadership

Communication

Gestion des conflits

Planification

Analyse et synthèse

Formation

Bac+5 (assurance, banque, finance, actuariat, juridique)

Description du poste

Overview

Intitulé du poste

Chef de département Audit Interne F / H

Contrat

CDI

Nous rejoindre !

Nous recherchons pour notre Direction de l'Audit, Un Chef de département Audit interne H / F en CDI.

Le poste est basé à Paris dans le 6ème arrondissement.

Au sein de la Direction de l'Audit du Groupe, vous contribuez à la performance et à la maîtrise des risques de l’entreprise en vous impliquant dans la mise en œuvre de son dispositif d\'Audit Interne portant sur les différents domaines métiers de PRO BTP.

Responsibilities

• Le Chef de département d'audit interne est responsable de la gestion, de la supervision et de la coordination des missions d'audit interne du groupe PRO BTP. Il supervise une équipe de 6 auditeurs internes et garantit la qualité, la pertinence et l'efficacité des audits réalisés. Il joue un rôle clé dans l'évaluation des dispositifs de maîtrise des risques et l'amélioration des processus interne permettant d’assurer la sécurité, la conformité et la performance des opérations.
• La mission principale est de garantir la mise en œuvre d’un plan d'audit interne efficace aligné avec la stratégie de la direction et de superviser l'ensemble des missions d'audit en conformité avec les normes professionnelles et réglementaires
• Concrètement, votre quotidien sera :

• Elaborer un plan d'audit annuel selon une approche risque en fonction d'une méthodologie définie
• Planifier et organiser les missions d’audit, en allouant les ressources en conformité avec les priorités du groupe tout en respectant les délais et les budgets
• Superviser les travaux d’audit sur l’ensemble des phases d’audit et s’assurer de la bonne traçabilité des informations
• Veiller à la clarté des rapports d’audit, documentés et argumentés, ainsi qu’à la pertinence des recommandations émises
• Assurer le bon déroulement de la phase contradictoire et la présentation des résultats
• Le chef de département contribue également à la performance de la direction de l'Audit en supervisant les missions transverses : rédaction du rapport annuel, élaboration de la politique d’audit, ainsi que le lancement et le suivi des campagnes de mise en œuvre des recommandations.

Le chef de département assure le pilotage et l’animation d'une équipe de 6 auditeurs internes. Il veille au développement des compétences individuelles et collectives, à la performance et à la cohésion du groupe. Il accompagne ses collaborateurs dans la réalisation de leurs audits et garantit un haut niveau de qualité dans les travaux menés.

Profil / Qualifications

Votre profil

Diplômé d'un bac+5 (assurance, banque, finance, actuariat, juridique…) avec idéalement une spécialisation audit.

Vous disposez d’une expérience confirmée d’au moins 15 ans dans des fonctions d’audit interne, si possible au sein d’un groupe de protection sociale ou d’une société d’assurance. Vous maîtrisez les normes professionnelles de l’audit interne et en appliquez les principes avec rigueur.

Doté d’un solide leadership, vous savez mobiliser et fédérer votre équipe autour d’objectifs communs. Vos compétences en communication, en gestion des conflits et en accompagnement des talents vous permettent de créer un environnement de travail stimulant.

Organisé et méthodique, vous maîtrisez avec efficacité la planification des travaux, la gestion des ressources et des priorités, ainsi que le suivi de la performance.

Sans jamais négliger la dimension relationnelle attachée à la fonction, vous faites preuve de méthode et de rigueur dans vos travaux et démontrez des capacités d’analyse et de synthèse.

Localisation

Ile-de-France, Paris (75)

Ville

PARIS 6 SIEGE SOCIAL