Chef de département alimentaire (/HF) - Le Lamentin - Martinique

Carrefour; Mézin; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un leader de la grande distribution recherche un Chef de département alimentaire à Mézin. Vous serez responsable de gérer le département marché et de diriger une équipe dynamique. Le candidat idéal possède un Bac +3 à Bac +5 en commerce et a une expérience solide dans la grande distribution. Ce poste en CDI offre un cadre stimulant avec des possibilités de formation et de promotion interne. Si vous souhaitez intégrer une entreprise où l'esprit d'équipe et la performance sont précieux, rejoignez-nous !

Prestations

Prime individuelle annuelle

Mutuelle et régime de prévoyance

Politique active de formation

Qualifications

• Expérience significative dans la Grande Distribution.
• Capacité à gérer une équipe et à créer un esprit d’équipe.
• Prise d’initiatives et passion pour le commerce.

Responsabilités

• Manager une équipe de managers et d'employés.
• Gérer les achats avec les fournisseurs.
• Assurer la rentabilité du département.
• Mettre en place des catalogues et des promotions.
• Piloter les objectifs du département.

Connaissances

Leadership

Sens du travail en équipe

Orientation client

Gestion de projet

Culture du résultat

Formation

Bac +3 à Bac +5 de type Ecole de Commerce

Description du poste

A Propos De Nous

GBH exerce ses activités dans 19 territoires, en Outre-mer et à l’international, autour de trois pôles :

• Le pôle "grande distribution" qui s'organise autour d'hypermarchés en franchise CARREFOUR, de magasins de bricolage et de sport
• Le pôle "automobile", structuré autour de la distribution automobile, de la location, de la distribution de pneumatiques et de pièces de rechange
• Le pôle "activités industrielles" qui regroupe la production et l’exportation de rhum et les secteurs agroalimentaires et matériaux de construction

Grâce à la diversité de ses secteurs d’activité et de ses zones d’implantation notamment en Outre-mer, GBH offre à chacun des opportunités de carrières dynamiques et variées.

Les Femmes et les Hommes qui constituent les équipes du Groupe se reconnaissent par leur enthousiasme, leur sens de l’initiative et leur envie d’entreprendre ensemble.

Depuis plusieurs années, GBH contribue au développement économique et social durable des territoires sur lesquels le Groupe est implanté, en valorisant leur environnement tant social, culturel, patrimonial qu’écologique.

Chef de département alimentaire (F/H)

Rattaché au Directeur du magasin, vous prendrez en charge la gestion quotidienne d’un département marché.

À Ce Titre Vos Principales Missions Consisteront à

• Manager une équipe composée de managers, de chefs de rayon et d’employés
• Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité
• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction
• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles
• Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’affaires, marge, démarque, frais de personnel…)
• Assurer la rentabilité du compte d’exploitation de votre département

Votre Profil

• Vous êtes titulaire d’un Bac +3 à Bac +5 de type Ecole de Commerce et vous justifiez d’une expérience significative dans la Grande Distribution.
• Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion. Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.
• Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences qui vous caractérisent.

Informations Complémentaires

• Poste en CDI Statut Cadre - 216 jours travaillés par an
• Salaire de base sur 13 mois (après un an d’;ancienneté)
• Prime individuelle annuelle en fonction des objectifs fixés, intéressement & participation en fonction des résultats du magasin
• Mutuelle et régime de prévoyance
• Une politique active de formation et une priorité donnée à la promotion interne
• Des opportunités de carrières diversifiées et une implantation du Groupe sur de nombreux territoires et à l’International

Vous souhaitez relever le challenge et rejoindre nos équipes ?

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