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Une entreprise de construction et d'infrastructure recherche un(e) Chef de Chantier à Lyon pour piloter des projets ambitieux. Vous serez chargé(e) de coordonner les équipes et de superviser les travaux tout en garantissant qualité et sécurité. Une formation en travaux publics ou génie civil et une expérience en management sont requises. Le poste offre des opportunités de développement professionnel et une rémunération attractive.
Colas, filiale du groupe Bouygues, a pour mission d’imaginer, de construire et d’entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Implantée dans plus de 50 pays sur les cinq continents, à travers un réseau de 900 unités d’exploitation de travaux et 3 000 unités de production de matériaux, Colas rassemble plus de 65 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d’aujourd’hui et de demain. L’ambition de Colas est d’être le leader mondial des solutions de mobilité innovantes et responsables.
Votre mission
Chez COLAS, nous sommes passionnés par l’aménagement du territoire et le développement d’infrastructures durables.
Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Chef de Chantier (H/F) talentueux pour piloter nos projets ambitieux au sein de l'agence COLAS Saint-Priest (69).
Vos responsabilités
En tant que Chef de Chantier, vous serez au cœur de l’action ! Vos responsabilités incluront :
Votre profil
Vous êtes le candidat idéal si vous avez :
- Une formation en travaux publics, génie civil ou équivalent (Bac+2 ou plus), ou une expérience réussie de [2 années] en tant que chef de chantier ou dans un rôle similaire.
-Un excellent sens de l’organisation et de la gestion d’équipe.
-Une passion pour le terrain et le travail en extérieur.
-Des compétences en communication et en management.
Ce que nous offrons :
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes motivé par l’idée de contribuer à des projets d’envergure et de faire partie d’une entreprise innovante, n’hésitez plus !
Rejoindre Colas, c'est contribuer concrètement au développement des territoires tout en bénéficiant :
- D’une politique de rémunération attractive avec des avantages tels que le plan épargne, l’intéressement et la participation ;
- De perspectives d’évolution et de mobilité dans toute la France et à l’international ;
- De formations pour vous accompagner dans votre développement ;
Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune, les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.