Chef de Chantier H / F

Fortil; Angers; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'ingénierie basée à Angers recherche un líder de chantiers pour superviser des projets dans des secteurs stratégiques tels que la défense et l'aéronautique. Vous serez responsable de la réalisation des chantiers, assurant qualité, coûts et délais. Une expérience en gestion de chantiers et un diplôme en chaudronnerie sont requis. Ce poste nécessitera des déplacements fréquents en France et à l'étranger.

Qualifications

• Expérience significative en gestion de chantiers.
• Leadership naturel et capacité d’anticipation.
• Importance primordiale à la sécurité sur site.

Responsabilités

• Assurer la bonne exécution des travaux sur le chantier.
• Suivre l’avancement des travaux et apporter des ajustements.
• Organiser et planifier les missions des équipes sur le terrain.

Connaissances

Organisation de chantiers complexes

Prise de décision rapide

Maîtrise des outils de gestion de projet

Communication en français et en anglais

Formation

BAC / BAC+2 en Chaudronnerie / Structure Métallique

Description du poste

Engineering & commissioning

Nos chefs(fe)s de chantier pilotent les activités de terrain en lien avec le déploiement de nos projets dans des secteurs stratégiques tels que la défense, l’aéronautique, le spatial ou encore le nucléaire. Notre expertise s’applique à la production et / ou à la gestion de chantier, notamment dans des environnements techniques complexes. Nos interventions s’articulent autour de différents axes techniques tels que :

• Infrastructure
• Utilities
• Electricité Automatisme
• HVAC / CVC
• Process
• Gestion de Projet

Vos responsabilités métier

Vous prenez en charge la réalisation des chantiers qui vous sont confiés et veillez à la bonne exécution des travaux, en respectant les objectifs fixés en termes de qualité, coûts et délais. Vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des différentes parties prenantes sur site.

• Assurer la mise à disposition des moyens humains et matériels
• Accueillir les acteurs du chantier et présenter les enjeux, risques et consignes de sécurité
• Suivre l’avancement des travaux et apporter les ajustements nécessaires
• Superviser et valider les travaux des sous-traitants
• Organiser et planifier les missions des équipes sur le terrain
• Animer les réunions de chantier
• Assurer le respect des modes opératoires et procédures techniques
• Accompagner le client lors de la réception de l’installation et piloter les actions correctives
• Réaliser les tests, les réglages et les mises en service des installations
• Veiller à l'application stricte des règles de sécurité et sensibiliser les intervenants
• Gérer les risques et les aléas sur le terrain

Des déplacements en France et à l'étranger sont à prévoir de manière récurrente.

Vos atouts pour réussir

Vous avez un leadership naturel qui vous permet de mobiliser et de fédérer vos équipes vers l'atteinte des objectifs fixés. Votre rigueur, votre capacité d’anticipation et votre sens du relationnel sont des atouts clés pour mener à bien vos missions.

• Vous savez organiser et gérer des chantiers complexes
• Vous êtes réactif(ve) et capable de prendre des décisions adaptées aux situations rencontrées
• Vous maîtrisez les outils de suivi de chantier et de gestion de projet
• Vous communiquez efficacement en français et en anglais avec les différents interlocuteurs

Votre profil & personnalité

Titulaire d’une formation BAC / BAC+2 en Chaudronnerie / Structure Métallique, vous justifiez d’une expérience significative en gestion de chantiers. Vous avez déjà managé des équipes et accordez une importance primordiale à la sécurité sur site. Votre curiosité et votre culture technique vous permettent d’appréhender des projets exigeants et variés.

Modèle d’entreprise

Notre modèle, créé en 2009, est basé sur des conditions de partage en constante évolution. 100% de nos actionnaires sont salariés et nous guidons nos ingénieurs, vers l’actionnariat, dans un parcours défini par des niveaux d’engagement et d’apport de valeur-ajoutée pour le groupe afin de porter à 30% la part de nos salariés associés. Notre écosystème est fait pour favoriser la réussite.

Nos objectifs :

Devenir le plus grand leader indépendant de l’ingénierie en Europe au service des générations futures.