Chef de Carrière H / F

Groupe Piment; Pontarlier; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur des matériaux recherche un Chef de carrière pour assurer la performance opérationnelle d'un site d'extraction. Le candidat idéal doit avoir un Bac +2 minimum et plusieurs années d'expérience dans le secteur. Les principales missions incluent la supervision de l'exploitation, la gestion de l'équipe et le respect des normes de sécurité. Ce poste est crucial pour la transition en cours et offre une rémunération selon profil et expérience.

Prestations

Avantages liés à la politique de l'entreprise

Qualifications

• Formation Bac +2 minimum dans le secteur BTP ou matériaux de construction.
• Certificats appréciés : CQP Chef de carrière ou expérience significative.
• Plusieurs années d'expérience dans les matériaux, carrières ou production industrielle.

Responsabilités

• Organiser et superviser l'exploitation du gisement selon les besoins.
• Coordonner la maintenance du matériel et des installations.
• Encadrer et animer l'équipe des techniciens et opérateurs.
• Veiller au respect des normes Hygiène, Sécurité et Environnement.

Connaissances

Leadership

Organisation

Autonomie

Rigueur

Connaissance des enjeux QHSE

Formation

Bac +2 minimum dans le secteur BTP ou matériaux de construction

Description du poste

Dans le cadre d'une passation de poste liée au départ à la retraite du chef de carrière dans 3 ans, nous recherchons un Chef de carrière (H / F) pour accompagner et anticiper la transition sur un site d'extraction de matériaux.

Missions principales

En tant que Chef de carrière, vous êtes le garant de la performance opérationnelle du site, sous la supervision de la direction :

Pilotage opérationnel

• Organiser et superviser l'exploitation du gisement selon les besoins commerciaux et le planning de production.
• Garantir la qualité et la productivité des matériaux extraits.
• Participer à la gestion des coûts de production et à l'optimisation des opérations d'extraction.

Maintenance et organisation

• Coordonner la maintenance du matériel roulant et des installations fixes.
• Superviser les interventions de sous-traitants (forage, minage, maintenance lourde).
• Planifier les opérations courantes et anticiper les arrêts techniques.

Management et coordination

• Encadrer et animer l'équipe (techniciens, opérateurs).
• Suivre les plannings et organiser l'intégration des nouvelles recrues.
• Maintenir la communication entre services pour un fonctionnement fluide du site.

Sécurité et environnement

• Veiller au respect strict des normes Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE).
• Participer aux audits internes et aux réunions sécurité.
• Remonter toute anomalie, incident ou non-conformité à la hiérarchie.

Projets et développement

• Participer à la planification et à l'évolution du site sur le moyen et long terme.
• Coordonner avec l'équipe commerciale pour anticiper les besoins clients et logistiques.

Informations complémentaires

Conditions

• Contrat : Intérim / CDI
• Poste stratégique en vue de préparer la passation de poste d'ici 3 ans
• Rémunération : selon profil et expérience, avec avantages liés à la politique de l'entreprise

Profil recherché

• Formation : Bac +2 minimum dans le secteur BTP, matériaux de construction, ou équivalent.
• Qualifications appréciées : CQP Chef de carrière, CPT ou expérience significative.
• Expérience : minimum plusieurs années dans les matériaux, carrières, recyclage ou production industrielle similaire.
• Leadership confirmé, sens de l'organisation, autonomie et rigueur.
• Maîtrise des enjeux QHSE et capacité à fédérer des équipes sur le terrain.