Chef d'équipe coffreur bancheur (H/F)

GTEI; Anse-Bertrand; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de construction recherche un Chef d'équipe coffreur bancheur (H/F) pour coordonner une équipe sur différents chantiers. Le candidat idéal doit avoir une formation en gros œuvre et une expérience confirmée en coffrage banche et béton armé. Des compétences en encadrement et en organisation sont nécessaires. Ce poste en intérim de 2 mois offre un travail de 35 heures par semaine, dans le respect des normes de sécurité et de qualité.

Qualifications

• Expérience confirmée en coffrage banche et béton armé.
• Expérience en encadrement d'équipe appréciée.
• Autonomie et sens de l'organisation requis.

Responsabilités

• Encadrer et coordonner une équipe de coffreurs bancheurs.
• Lire et interpréter les plans d'exécution.
• Organiser le travail sur le chantier et répartir les tâches.
• Réaliser et superviser les travaux de coffrage et coulage de béton.

Connaissances

Synergie d'équipe

Rigueur

Organisation

Formation

Formation en gros œuvre / bâtiment (CAP, BP, Bac Pro ou équivalent)

Description du poste

Offre n° 201SNJR Chef d'équipe coffreur bancheur (H/F)

Nous recherchons pour une entreprise de construction un Chef Coffreur Bancheur (H/F) pour intervenir sur différents chantiers de gros œuvre.

Responsabilités

• Encadrer et coordonner une équipe de coffreurs bancheurs.
• Lire et interpréter les plans d'exécution.
• Organiser le travail sur le chantier et répartir les tâches.
• Réaliser et superviser les travaux de coffrage, ferraillage et coulage de béton.
• Garantir la qualité des ouvrages et le respect des délais.
• Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures sur chantier.
• Assurer le suivi du matériel et des approvisionnements.

Profil recherché

• Formation en gros œuvre / bâtiment (CAP, BP, Bac Pro ou équivalent).
• Expérience confirmée en coffrage banche et béton armé.
• Expérience en encadrement d'équipe appréciée.
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
• Esprit d'équipe et leadership.

Type de contrat

Intérim – 2 mois.

Contrat de travail : durée du travail 35 h/semaine, travail en journée.

Rémunération

Grille du BTP.

Déplacements

Ponctuels.

Profil souhaité

Expérience : 2 an – cette expérience est indispensable.

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier spécialisé.
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire.

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