Chef d'équipe atelier (H/F)

CHARPENTE MENUISERIE ROUSSEAU; Longuenée-en-Anjou; Sur place; EUR 28 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du bâtiment spécialisée recherche un Chef d'équipe atelier pour superviser la production et gérer une équipe dans une ambiance conviviale. Vous devez posséder une expérience significative en management et être capable de garantir la qualité et la sécurité des produits. Ce poste offre une rémunération de 28 000 euros bruts par an avec des avantages tels que RTT et mutuelle d'entreprise.

Prestations

RTT

Titres-restaurant

Mutuelle d'entreprise avantageuse

Qualifications

• Expérience de 5 ans dans un poste similaire.
• Capacité à animer et gérer une équipe.

Responsabilités

• Assurer la conduite de préfabrication d'ouvrages.
• Animer et gérer son équipe.
• Veiller à la sécurité et qualité de la production.

Connaissances

Compétences managériales

Autonomie

Organisation rigoureuse

Relationnel

Réactivité

Description du poste

Offre n° 200QDVZ
Chef d'équipe atelier (H/F)

VOUS SOUHAITEZ VOUS INVESTIR POUR UNE ÉQUIPE PASSIONNÉE PAR LE BOIS, DANS UNE AMBIANCE AGRÉABLE ? BIENVENUE CHEZ ROUSSEAU CONSTRUCTION BOIS ! ROUSSEAU CONSTRUCTION BOIS est une entreprise familiale du bâtiment créée en 1946, qui agit sur les domaines de la construction, de la réparation et de l'aménagement depuis trois générations. Notre fierté, c’est notre aptitude à construire des bâtiments ossature bois en veillant à les rendre de plus en plus durables et respectueux de l’environnement.

Description du poste

Le chef d'équipe atelier assure la conduite de préfabrication d'ouvrages en atelier en accomplissant des travaux complexes de son métier nécessitant une technicité affirmée et/ou en organisant le travail des ouvriers formant l'équipe qui l'assiste. Sous l'autorité du responsable de production, il dispose d'autonomie dans son métier acquise par formation professionnelle, initiale ou continue, et/ou une solide expérience. Il peut prendre des initiatives relatives à la réalisation technique des tâches à effectuer et s'adapter aux nouvelles techniques et équipements. Il peut être appelé à transmettre son expérience, à valoriser ses capacités d'animation et à assurer le tutorat des apprentis et des nouveaux embauchés. Adjoint du responsable de production, il est garant de la qualité des produits, des coûts de production et du respect des délais. Il pilote une équipe de production et peut également être amené à adapter ses horaires de travail en fonction des contraintes du planning (horaires décalés, 2x8, etc.).

Missions

• Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
• Animer et gérer son équipe en organisant le travail (briefing quotidien, définition des besoins en ressources)
• Anticiper et organiser l’arrivée des nouveaux collaborateurs, former apprentis et collaborateurs aux différents postes de production
• Superviser le réglage et l’entretien des équipements
• Veiller au rangement et à la propreté de l'atelier (nettoyage)
• Participer à la démarche d’amélioration continue : analyser les incidents, accidents ou non-conformités, et proposer des plans d’action
• Suivre les indicateurs de performance
• Contrôler la conformité des produits fabriqués
• Être responsable des opérations de manutention à risque nécessitant l’usage du pont roulant, en veillant à la sécurité des personnes pendant les manipulations
• S’assurer du bon fonctionnement des équipements de manutention, du suivi des entretiens et des contrôles périodiques en lien avec le responsable de production

Compétences requises

• Animer efficacement son équipe grâce à de solides compétences managériales
• Collaborer aisément en équipe et maintenir un bon relationnel
• Faire preuve d'autonomie et de réactivité pour résoudre rapidement les imprévus
• Gérer les priorités et prendre les décisions nécessaires
• Appliquer une organisation rigoureuse et méthodique dans l'ensemble de ses missions

Compétences

• Gérer les stocks
• Amélioration continue
• Maîtrise technique du métier

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de leadership

Objectifs généraux attendus

• Assurer la sécurité, la qualité, la productivité et l'efficacité de la production
• Maintenir un bon climat social et favoriser la formation des collaborateurs

Avantages

• RTT
• Titres-restaurant
• Mutuelle d'entreprise avantageuse

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une entreprise spécialisée et engagée dans la construction durable
• Des projets variés et techniques
• Une ambiance conviviale et bienveillante
• Une réelle autonomie au quotidien

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Travail en horaires décalés

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 28000.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Gérer les stocks
• Amélioration continue
• Maîtrise technique du métier

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de leadership

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