CHEF / CHEFFE D'EQUIPE PROPRETE URBAINE (H/F)

MAIRIE; Lanester; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale en Bretagne recherche un(e) chef(fe) d'équipe propreté urbaine pour encadrer une équipe de 10 agents. Le poste inclut l'organisation des activités, le suivi des travaux, et la gestion des relations avec les sociétés prestataires. Une expérience en Propreté urbaine est requise ainsi qu'un Bac ou équivalent. Les avantages incluent un véhicule de service et des chèques vacances.

Prestations

Véhicule et VTC de service

Téléphone portable

Vestiaire et salle de pause rénovés

Chèques vacances

Participation employeur mutuelle

Comité d'action sociale et culturelle

Restaurant du personnel

Qualifications

• 1 an d'expérience en Propreté urbaine est indispensable.
• Doit avoir un Bac ou équivalent.
• Permis de conduire B requis.

Responsabilités

• Organiser et planifier l'activité et le travail des équipes.
• Préparer les chantiers spécifiques et suivre les activités.
• Participer à l'exécution des tâches de l'équipe.

Connaissances

Esprit d'équipe

Rigueur et précision

Autonomie

Formation

Bac ou équivalent - Formation dans la Propreté urbaine

Bac ou équivalent - Formation préservation environnement

Outils

Véhicule léger

Description du poste

Présentation du poste

FONCTIONS & RESPONSABILITES : Sur un territoire communal riche et diversifié, au sein d'une collectivité engagée dans les labels environnementaux et la gestion différenciée, le/la chef(fe) d'équipe propreté urbaine planifie et coordonne les activités d'une équipe de 10 agent·es et suit les prestations confiées aux entreprises. Rattaché·e au service environnement et aménagement (38 agents), le/la chef(fe) d'équipe propreté urbaine, en lien avec les acteurs du territoire et le service espaces verts, a la charge de mener à bien des missions suivantes :

Responsabilités principales

• ENCADREMENT D'UNE EQUIPE DE 10 AGENT·ES : Organiser et planifier l'activité et le travail des équipes en transmettant les tâches et les consignes puis en contrôler l'exécution et la gestion - Gérer les imprévus et distribuer les missions - Veiller aux besoins de formation, former les nouveaux arrivants (bonnes pratiques, règles de sécurité) - Prévenir et réguler les conflits - Conduire les entretiens professionnels annuels - Garantir l'application et le maintien des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement en vigueur
• SUIVI DES ACTIVITES DE L'EQUIPE : Préparer les chantiers spécifiques et solliciter les devis d'achats de fournitures et matériaux - Organiser le renouvellement en matériel et son entretien via le service mécanique ou prestataire - Veiller à la qualité des prestations rendues - Renseigner l'outil informatique de gestion du service (Fluxnet) - Rendre compte de l'avancement des événements à la hiérarchie - Rechercher des pistes d'optimisation des activités - Participer au diagnostic et au contrôle de l'état du patrimoine et des équipements
• PARTICIPATION AUX TRAVAUX - APPUI ET POLYVALENCE : Participer à l'exécution des tâches de l'équipe et des autres équipes des services techniques, en fonction des nécessités de service - Sensibiliser les usagers au cadre de vie et à la propreté urbaine - Coordonner les activités transversales avec les autres équipes du service (opération de fauchage, désherbage et taille de haie) - Apporter un appui selon les besoins et dans le champ de ses compétences aux autres services municipaux
• SUIVI DES TRAVAUX CONFIES AUX ENTREPRISES : Suivre la gestion des organismes nuisibles en relation avec les sociétés prestataires (rats, ragondins, frelons asiatiques) - Suivre l'entretien et la rénovation des chemins de randonnées (GR 34 et PDIPR), l'effacement des graffitis, le marché de désherbage des trottoirs

Profil

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent - Formation dans la Propreté urbaine Cette formation est indispensable
• Bac ou équivalent - Formation préservation environnement Cette formation est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Conditions d'emploi

Type de contrat : CDI

Contrat travail Durée du travail : 37H30/semaine - Travail en journée

Port d'équipement d'hygiène

RIFSEEP - NBI Encadrement de proximité d'une équipe à vocation technique d'au moins 5 agents - 15 points - Mobilisation en cas d'urgence (accident - plan ORSEC - PPR)

Avantages du poste

• Véhicule et VTC de service
• Téléphone portable
• Vestiaire et salle de pause rénovés en 2025
• Outils adaptés et performants au service de la qualité environnementale et de la sécurité des agent·es
• Chèques vacances
• Participation employeur mutuelle et prévoyance
• Comité d'action sociale et culturelle
• Restaurant du personnel