Chef / Cheffe d'équipe d'entretien des espaces verts (H/F)

MAIRIE DE MONTGERMONT 35760; Montgermont; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une mairie locale à Montgermont recherche un Chef d'équipe d'entretien des espaces verts. Vous serez responsable de la planification et de la coordination des travaux d'entretien pour les espaces verts de la commune. Le candidat idéal devra avoir une expérience significative dans un poste similaire et des qualifications en travaux paysagers. Ce poste est offert en CDD sur 12 mois avec un salaire statutaire et divers avantages.

Prestations

Tickets restaurant

Prévisions mutuelles

Régime indemnitaire

Qualifications

• Expérience en maintenance de l'espace vert.
• Compétences en gestion de la biodiversité.
• Connaissance des normes de sécurité.

Responsabilités

• Planifier et coordonner les activités de l'équipe.
• Assurer l'entretien et la création d'espaces verts.
• Suivre les activités des sous-traitants.

Connaissances

Expérience significative sur un poste similaire

Qualifications en travaux paysagers

Maîtrise des risques liés à la gestion des espaces verts

Compétences informatiques (Outlook, Word, Excel)

Capacité à organiser et hiérarchiser

Formation

CAP, Bac Pro en travaux paysagers

Outils

CACES 1, 4, 8

Description du poste

Overview

Chef d'équipe d'entretien des espaces verts (H/F). Sous l'autorité du Responsable du Service Technique, vous planifiez, coordonnez et participez, avec votre équipe (composée de 6 agents et d'un apprenti) aux chantiers d'entretien régulier et de création des espaces verts, espaces sportifs et espaces naturels de la commune. Vous êtes force de proposition dans le cadre de l'amélioration continue des espaces dans une optique de bonne gestion et de développement durable.

Responsabilités

• Organiser l'activité du pôle : planification, répartition des tâches, organisation des activités, coordination et suivi des travaux réalisés.
• Assurer les travaux d'entretien et de création avec son équipe : entretien des espaces verts publics (tonte des gazons, fauche tardive, taille, désherbage, paillage des massifs, ramassage des feuilles), participation aux chantiers d'élagage et d'abattage, fleurissement annuelles et bisannuelles, gestion et suivi des espaces naturels en relation avec nos partenaires (LPO, Département), réalisation avec le responsable des travaux de création (terrassement, préparation du sol, plantations), relation avec les fournisseurs (pépinières, élagueurs, agriculteurs).
• Aider et soutenir ponctuellement les autres activités du service, notamment celles relatives aux manifestations.
• Assurer une veille sur l'organisation actuelle et proposer des évolutions des pratiques réglementaires et techniques des métiers des Espaces Verts.
• Suivre les activités des sous-traitants intervenants pour le compte de la commune sur les espaces verts ou naturels.

Profil et compétences

• Expérience significative sur un poste similaire d'encadrant.
• Qualifications ou expériences dans les travaux paysagers et l'entretien des espaces verts (CAP, Bac Pro).
• CACES 1, 4, 8 ou habilitation tracteur/tractopelle.
• Maîtrise des risques liés à la gestion des espaces verts et règles de sécurité.
• Compétences informatiques (au minimum Outlook, Word, Excel).
• Capacité à organiser et hiérarchiser les activités de son équipe; esprit d'initiative; aptitude au travail en équipe; sens du service public.

Compétences et savoir-faire

• Aménager et entretenir un espace vert; techniques d'engazonnement; tailler les arbres; gestion de la biodiversité en milieu urbain; suivi administratif (pointages, plannings).
• Transmettre une technique/savoir-faire; utiliser des engins de tonte (auto-tractés et autoportés); utiliser les outils numériques.
• Planifier des opérations de chantier et l'affectation des équipements et des équipes; surveiller le respect des normes de sécurité.

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs; faire preuve de leadership; être ouvert aux changements.

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise.
• Secteur d'activité : Administration publique générale.

Conditions et calendrier

Temps de travail : 35,5 heures hebdomadaires (3 jours de RTT annuels). Horaire du service technique : 8H06-12H / 13H30-17H30 tous les jours, avec aménagement possible en demi-journée ou une journée toutes les 2 semaines. Rémunération : statutaire + participation mutuelle prévoyance + régime indemnitaire (RIFSEEP) + prime de fin d'année + tickets restaurant + COS (chèques vacances, billetterie, vacances...). Le poste est à pourvoir le 6 octobre 2025.

Contrat

Type de contrat : CDD - 12 mois. Travail en journée. Salaire et avantages listés ci-dessus. Déplacements : Jamais.