Chef / Cheffe d'équipe bâtiment (H/F)

HEMERY-HERVIEUX; Saint-Nicolas-de-Redon; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de fabrication de structures métalliques recherche un Chef / Cheffe d'équipe bâtiment à Saint-Nicolas-de-Redon. Vous serez responsable de la sécurité sur le chantier, de l'encadrement d'équipe et de la préparation des installations. La position nécessite une expérience significative et un bon sens de l'organisation. CDI à pourvoir dès que possible avec des déplacements réguliers sur les chantiers et un package de rémunération attractif incluant primes et mutuelle.

Prestations

Indemnités trajet

Mutuelle

Primes diverses

Dotation de vêtements de travail

Qualifications

• Expérience significative sur un poste similaire.
• Sens de l'organisation et rigueur.
• Aptitude à encadrer et former une équipe.

Responsabilités

• Préparer l'installation du chantier en veillant à la mise en place du matériel.
• Être garant de la sécurité sur le chantier.
• Former et encadrer des ouvriers en binôme.

Connaissances

Assurer la sécurité sur le chantier

Coordonner l'activité d'une équipe

Collaborer avec d'autres corps de métier

Analyser et suivre les plans d'exécution

Contrôler l'état d'avancement des travaux

Formation

Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité (PEMP) catégorie C

Description du poste

Offre n° 197LXTF - Chef / Cheffe d'équipe bâtiment (H/F)

L'entreprise Hemery-Hervieux recherche un Chef d'équipe étancheur/bardeur/charpentier/serrurier.

Responsabilités

• Préparer l'installation du chantier en veillant à la mise en place du matériel nécessaire et à la sécurisation du site conformément aux normes de sécurité.
• Être garant de la sécurité sur le chantier, en identifiant et en signalant toute situation dangereuse au chef de chantier/conducteur de travaux.
• Réceptionner et stocker les matériaux nécessaires aux travaux.
• Installer les moyens d'accès pour permettre un travail efficace et sécurisé.
• Lire et interpréter les plans afin de mettre en œuvre les ouvrages dans le respect des règles de l'art et des normes en vigueur.
• Réaliser des travaux de réfection sur la charpente, l'étanchéité, le bardage et la serrurerie existants, incluant la création d'ouvertures ou le changement de peau extérieure.
• Former et encadrer des ouvriers en binôme, en veillant à la bonne réalisation des tâches.
• Réaliser les finitions de bardage et effectuer les levés de réserves nécessaires à la bonne finalisation du chantier.

Profil & qualifications

Votre profil :

• Expérience significative sur un poste similaire.
• Sens de l'organisation et rigueur.
• Aptitude à encadrer et former une équipe.
• Autonomie, réactivité et bonnes capacités de communication.

Conditions

• CDI à pourvoir dès que possible.
• Déplacements réguliers sur les chantiers.
• Package rémunération : indemnités trajet, mutuelle, primes diverses, dotation de vêtements de travail.

Avant tout, rejoignez une entreprise portée par quatre valeurs managériales : l'engagement, la solidarité, la considération et l'honnêteté. Saisissez l'opportunité de participer au développement de notre entreprise !

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI
• Secteur d'activité : Fabrication de structures métalliques et de parties de structures

Employeur

Hemery-Hervieux est un groupe industriel en fort développement, implanté sur le Grand Ouest depuis plus de 40 ans et comptant environ 120 salariés.

Expérience et savoir-faire

• Expérience : 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Certificats et compétences :
• Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité (PEMP) catégorie C et autres exigences liées à la sécurité.

Compétences clés

• Assurer la sécurité sur le chantier
• Collaborer avec d'autres corps de métier
• Coordonner l'activité d'une équipe
• Analyser et suivre les plans d'exécution
• Contrôler l'état d'avancement des travaux
• Contrôler les équipements et EPI
• Préparer l'intervention et installer le chantier
• Établir le planning et fixer les méthodes d'exécution

Savoir-être professionnels

• Esprit d'équipe
• Organisation du travail selon les priorités et objectifs
• Leadership

Autres informations

• Employeur : 50 à 99 salariés