Chargée / Chargé de recrutement stagiaire - Paris

Capgemini; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise technologique mondiale recherche un Talent Acquisition Stagiaire à Paris. Ce stage de 6 mois vous permettra de développer des compétences en recrutement de profils IT et de contribuer à la mise en œuvre du plan de recrutement. Les candidats doivent avoir un Bac+5 en commerce, gestion ou RH et être à l'aise en anglais. Un environnement de stage inclusif et axé sur le développement vous attend.

Prestations

Accord de télétravail

Formations en libre accès

Qualifications

• Recherche de stage de fin d'études de 6 mois à temps plein.
• Persévérant, enthousiaste, et plaisir à établir des contacts.

Responsabilités

• Développez vos compétences en recrutement de profils IT.
• Participez à la mise en œuvre du plan de recrutement.
• Co-construisez des actions RH.

Connaissances

Esprit d’équipe

Sens du service

Excellent relationnel

Anglais confortable

Formation

Bac+5 en commerce, gestion ou RH

Description du poste

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations.

Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur.

Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif.

Vos missions :

En tant que Talent Acquisition Stagiaire, vous êtes rattaché(e) à la Direction Recrutement de CAPGEMINI FS France. Vous évoluerez au sein de l'équipe recrutement où vous :

• Développez vos compétences dans le métier du recrutement de profils IT (gestion des annonces, sourcing, entretiens, actions transverses, etc.).
• Participez au recueil des besoins et contribuez à la mise en œuvre du plan de recrutement.
• Co-construisez différentes actions RH (relations écoles, événements divers, animations internes et externes).
• Alimentez nos différents reportings de suivi.

Votre profil :

Futur.e diplômé(e) d’un Bac+5 en commerce, gestion ou RH, vous cherchez à valider un stage de fin d'études de 6 mois, à temps plein, et dans l'activité du recrutement.

Vous êtes à la recherche d’un stage de PFE, avec un démarrage possible à partir de janvier - février 2026.

Vous disposez d’un fort esprit d’équipe, d’un sens du service développé et d’un excellent relationnel.

Convaincu.e qu’être recruteur / recruteuse est un métier à part entière, vous êtes persévérant.e, enthousiaste, et prenez plaisir à établir de nouveaux contacts.

Vous avez un niveau d’anglais confortable.

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Nos engagements et priorités :

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant.

En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

À propos de Capgemini :

Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays.

Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

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