Chargé Recrutement et Administration du Personnel

Simon de Cyrene; Dijon; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association caritative à Dijon recherche un(e) responsable des ressources humaines pour organiser le recrutement, assurer la gestion administrative et piloter le développement RH. Le candidat idéal est diplômé(e) en GRH avec une expérience significative dans le domaine et des compétences en relations interpersonnelles. Ce poste offre des possibilités d'évolution dans un environnement dynamique et engagé.

Qualifications

• 2 années d'expérience minimum dans une fonction RH.
• Expérience significative en paie et administration RH.
• Diplômé(e) en GRH avec goût pour le recrutement.

Responsabilités

• Organiser les recrutements et intégrer les nouveaux arrivants.
• Assurer le suivi administratif des ressources humaines.
• Piloter la formation et participer à la vie communautaire.

Connaissances

Relations interpersonnelles

Organisation

Autonomie

Diplomatie

Formation

Diplôme en Gestion des Ressources Humaines

Outils

Logiciels de gestion RH

Réseaux sociaux pour le recrutement

Description du poste

À propos de nous

Simon de Cyrène : une grande aventure humaine !

Vous croyez qu’une société juste et fraternelle se construit dans la rencontre de l’autre et le partage de nos différences ? Venez partager votre richesse !

En réponse à la souffrance de la solitude des personnes en situation de handicap, l’association Simon de Cyrène anime dans 12 villes en France des maisons partagées entre personnes valides et handicapées (lésions cérébrales).

À Saint-Apollinaire, nous avons 2 maisons en coeur de ville, avec terrasse. C’est un poste évolutif avec l’ouverture prochaine de deux nouvelles maisons.

Mission

Recrutement et intégration des collaborateurs :

Organiser les recrutements et accompagner l’arrivée des salariés, stagiaires et volontaires. Renforcer les liens avec les partenaires emploi et assurer une bonne intégration dans les équipes.

Gestion administrative et suivi RH :

Assurer le suivi administratif complet des ressources humaines (paie, planning, entrée / sortie, absences…) afin de transmettre les éléments variables de paie.

Développement RH et engagement communautaire :

Piloter la formation, améliorer la qualité de vie au travail et valoriser la marque employeur. Participer activement aux instances fédérales et à la vie communautaire.

Profil

Diplômé(e) en GRH, vous avez un goût pour le recrutement aussi bien que pour la paie et l’administration du personnel. Vous souhaitez découvrir d’autres aspects de la fonction RH.

2 années d’expérience minimum sur une fonction RH (dont une expérience significative dans la paie et l’administration RH).

Reconnu pour vos qualités relationnelles, vous faites preuve de diplomatie et vous avez le goût pour fédérer, animer et participer à des équipes et des groupes de travail. Rigueur, autonomie et organisation sont nécessaires pour cette fonction polyvalente : vous êtes à l'aise avec les outils de gestion RH, les logiciels et réseaux sociaux pour recruter, la rédaction régulière des annonces. Le permis B serait un plus pour des déplacements occasionnels.