CHARGE GESTION SINISTRES TRANSPORT / MARCHANDISES TRANSPORTEES H/F

Groupama-fr; Rueil-Malmaison; Hybride; EUR 40 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'assurances recherche un(e) Chargé(e) Indemnisation pour gérer les sinistres liés au transport de marchandises. Le poste implique des responsabilités variées telles que l'ouverture de dossiers, la vérification des garanties et l'analyse des responsabilités. Le candidat idéal devra posséder un diplôme Bac+5 en Droit des Assurances, une expérience en gestion des sinistres et des qualités relationnelles. Le poste proposé en CDI offre des avantages significatifs tels que le télétravail, des primes et un comité d'entreprise.

Prestations

Télétravail possible 2 jours par semaine

Mutuelle avantageuse

Prime d'intéressement

Congés : 28 jours et 19 RTT

Comité d'Entreprise : chèques vacances, tickets cinéma

Qualifications

• Expérience réussie dans la gestion des sinistres Marchandises Transportées.
• Connaissances solides en Droit du Transport et/ou Droit des Responsabilités.
• Rigueur dans l’exercice du reporting.

Responsabilités

• Ouvrir les dossiers de sinistres en transport.
• Vérifier les garanties et procéder aux règlements des indemnités.
• Suivre les procédures judiciaires et garantir le bon provisionnement technique.

Connaissances

Connaissances en Droit des Assurances

Gestion des sinistres

Capacité à travailler en équipe

Qualités relationnelles

Formation

Diplôme Bac+5 en Droit des Assurances et/ou Droit Privé

Description du poste

CHARGE GESTION SINISTRES TRANSPORT / MARCHANDISES TRANSPORTEES H/F

CDI – Cadre – 40 KE - 45 KE

Direction Indemnisation – Nanterre Prefecture

Description du poste

Le Service Sinistres Matériels Graves de la Direction Indemnisation de Gan Assurances recherche un(e) Chargé(e) Indemnisation afin d'assurer la gestion d'un portefeuille de sinistres Matériels en transport, marchandises transportées ("propre compte") et responsabilité civile. Le poste peut intégrer une gestion poly-compétente MT / RC.

Responsabilités

• Ouvrir les dossiers (ou reprendre les dossiers transférés par les pôles régionaux)
• Vérifier les garanties
• Saisir les experts
• Procéder aux règlements des indemnités dues
• Analyser les responsabilités des différents intervenants
• Présenter et suivre les recours
• Suivre les procédures judiciaires et donner les instructions aux avocats
• Garantir le bon provisionnement technique des dossiers
• Participer à la veille technique et juridique, ainsi qu’à des missions diverses et transverses

Qualifications

• Diplôme Bac+5 en Droit des Assurances et/ou Droit Privé
• Expérience réussie dans la gestion des sinistres Marchandises Transportées, Transport et/ou Responsabilité Civile
• Connaissances solides en Droit des Assurances, Droit du Transport et/ou Droit des Responsabilités
• Maîtrise des principales conventions interprofessionnelles
• Capacité à travailler en équipe et esprit de synthèse
• Rigueur dans l’exercice du reporting
• Qualités relationnelles, rédactionnelles et capacité de négociation
• Disposition à l'écoute et disponibilité

Avantages

• Télétravail possible 2 jours par semaine + prime mensuelle de 25 €
• Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé
• Tarifs préférentiels sur l'assurance Habitation, Auto
• Prime d'intéressement
• Prime allocation éducation : 43 €/mois par enfant sur 13 mois
• Comité d'Entreprise : chèques vacances, tickets cinéma, subventions week-end, escapade, chèques cadeaux Noël enfants et adultes
• Congés : 28 jours congés payés et 19 RTT (+ 2 jours de fractionnement)
• Plan Épargne Entreprise, PERCO avec abondement
• Compte Épargne Temps

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Télétravail : Partiel

Statut conventionnel appliqué/Classe : CCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 5

Catégorie d'emploi : Cadre

Remuneration : 40 KE – 45 KE

Localisation : France, Île-de-France, Hauts-de-Seine (92) – Nanterre Prefecture (code postal Nanterre)

Niveau d'études min. requis : Bac+5 et plus

Niveau d'expérience min. requis : 2 à 5 ans

Recrutements reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée, avec respect du principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.