Chargé(e) Ressources Humaines

Rivage Investment; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de gestion de portefeuille recherche un(e) alternant(e) généraliste en ressources humaines à Paris. Ce poste offre une immersion dans divers aspects des missions RH, allant de l'administration du personnel au recrutement et à la formation. Le candidat idéal devra être organisateur, rigoureux et maîtriser l'anglais. Une première expérience en RH est un plus.

Qualifications

• Formation en Ressources Humaines ou domaine connexe.
• Maîtrise de l'anglais requise.
• Rigueur et discrétion indispensables.

Responsabilités

• Rédaction et suivi des contrats de travail et conventions de stage.
• Organisation des entrées et sorties du personnel.
• Suivi administratif des formations et participation à des projets RH.

Connaissances

Anglais courant

Sens de l’organisation

Bon relationnel

Formation

Formation en Ressources Humaines, gestion ou administration

Outils

Pack Office (Excel, Word, PowerPoint)

Description du poste

Rivage Investmentest une société de gestion de portefeuille indépendante spécialisée dans la dette privée notamment dans le financement de projets d’infrastructuresen Europe (énergies renouvelables, télécommunications, transports…) et du secteur public français. Acteur engagé dans la transition énergétique,Rivage Investment gère plus de 8 milliards d’eurospour le compte de clients institutionnels et privés, en France comme à l’international. La société se classeparmi les 10 premiers gérants mondiaux de fonds de prêts infrastructureet figure dans le top 50 mondial en dette privée.

En forte croissance, Rivage Investment développe de nouveaux fonds adaptés aux besoins des investisseurs et renforce régulièrement ses équipes.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et polyvalent ? Rejoignez l’équipe RH de Rivage en tant qu’alternant(e) généraliste ! Ce poste vous permettra de découvrir l’ensemble des missions RH tout en développant une solide expertise en gestion administrative du personnel.

Administration du personnel

• Rédaction et suivi des conventions de stage, contrats de travail, avenants, attestations
• Suivi des absences, congés, arrêts maladie, visites médicales
• Organisation des entrées/sorties : onboarding, offboarding
• Mise à jour des bases de données RH et des tableaux de bord

Recrutement & intégration

• Rédaction et diffusion des offres d’emploi
• Tri des candidatures et organisation des entretiens
• Réalisation d’entretiens pour les recherches de stage et d’alternance

Formation & développement RH

• Suivi administratif des formations : inscriptions, convocations, reporting
• Participation à des projets RH transverses : amélioration ou mise en place de processus, mise en place d’outil

Profil recherché

• Formation en Ressources Humaines, gestion ou administration
• Anglais courant
• Sens de l’organisation, rigueur et discrétion
• Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
• Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint)
• Une première expérience en RH ou en gestion administrative est un plus