Chargé des ressources humaines

ED Consulting; Orléans; Sur place; EUR 45 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil en ressources humaines basé à Orléans recherche un(e) chargé(e) des ressources humaines confirmé(e) pour un CDD de 12 mois. Vous piloterez le processus de recrutement, tout en concevant et déployant des programmes de formation. Le candidat idéal doit avoir un diplôme Bac+4/5 en Ressources Humaines et minimum 4 ans d'expérience en recrutement et formation. Une bonne maîtrise de l'anglais est aussi requise. Ce poste offre des avantages attrayants et des perspectives d'évolution.

Prestations

Place de parking

Remboursement des titres de transport

Tickets restaurant

Mutuelle attractive

2 jours de RTT par semaine après 6 mois

Qualifications

• Minimum 4 ans d'expérience en recrutement et formation.
• Anglais opérationnel (niveau B1 minimum).
• Capacité à concevoir et déployer des dispositifs de formation efficaces.

Responsabilités

• Piloter le processus de recrutement et analyser les indicateurs de performance.
• Concevoir et évaluer des programmes de formation adaptés.
• Collaborer avec les managers pour construire des dispositifs de formation.

Connaissances

Recrutement

Formation

Communication

Management

Formation

Formation supérieure Bac+4/5 en Ressources Humaines

Description du poste

chargé(e) des ressources humaines confirmé(e) h/f

CDD – 12 mois minimum

ED Consulting accompagne un groupe industriel international, comptant environ 350 collaborateurs en France, dans le recrutement de son/sa futur(e) chargé(e) des ressources humaines confirmé(e) h/f

Localisation : Orléans centre (45)
Poste basé en centre-ville, à proximité immédiate des transports en commun et des axes routiers.

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe RH de 5 personnes et jouez un rôle clé dans le développement et l’attractivité des talents et leur formation.

MISSIONS

Votre mission s’articule autour de deux axes majeurs :

Recrutement & Acquisition de talents

• Piloter l’ensemble du processus de recrutement : sourcing, sélection, entretiens, coordination et propositions d’embauche
• Déployer des stratégies de sourcing innovantes pour attirer les meilleurs talents sur un marché pénurique
• Travailler en étroite collaboration avec les managers afin d’identifier et anticiper les besoins en recrutement
• Gérer et optimiser l’ATS, garantir la fiabilité des données recrutement
• Analyser les indicateurs de performance recrutement et proposer des axes d’amélioration continue
• Organiser et animer les parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs

Formation & Développement des compétences

• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des programmes de formation adaptés aux besoins des équipes
• Collaborer avec les managers pour construire des dispositifs de formation sur mesure
• Manager une Chargée de Formation
• Veiller au respect de la législation française en matière de formation professionnelle

Profil et formation

Rémunération fixe annuelle : 45 à 52 K€ brut, selon profil et expérience + 8% de variable sur objectif.

• Place de parking
• Remboursement des titres de transport
• Tickets restaurant
• Mutuelle attractive
• 2 jours de RTT par semaine après 6 mois

Envie de rejoindre un groupe international offrant de réelles perspectives d’évolution et de jouer un rôle stratégique en RH au sein d’une équipe dynamique et bienveillante ?
Postulez dès maintenant.

Votre profil

• Formation supérieure Bac+4/5 en Ressources Humaines
• Minimum 4 ans d’expérience en recrutement et formation
• Anglais opérationnel (niveau B1 minimum)
• Capacité avérée à concevoir et déployer des dispositifs de formation efficaces
• Forte capacité à identifier et attirer des talents dans un environnement complexe et pénurique
• Excellentes compétences relationnelles et de communication

Autonomie, adaptabilité et sens des priorités