Chargé(e) de Recrutement H/F (H/F)

EPITECH; Saint-Laurent-de-Mure; Sur place; EUR 28 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe industriel international recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement basé(e) à Saint-Laurent-de-Mure. Vous serez responsable du processus de recrutement complet, collaborant avec les équipes RH et assurant l'intégration des nouveaux employés. Le candidat idéal possède une formation Bac +2/3 en Ressources Humaines et au moins 3 ans d'expérience en recrutement. Le poste offre un CDI et une rémunération entre 28 000 € et 30 000 € bruts annuels, ainsi que des avantages tels que des tickets restaurant et une mutuelle.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle

Avantages CSE

Formation et accompagnement

Opportunités d'évolution

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en recrutement, idéalement en agence d'intérim ou cabinet.

Responsabilités

• Rider le recrutement de A à Z : annonces, sourcing, entretiens et sélection.
• Collaborer avec les équipes RH et les managers pour optimiser les recrutements.
• Assurer le processus d'onboarding et d'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Développer la marque employeur via réseaux sociaux et partenariats.

Connaissances

Aisance relationnelle

Dynamisme

Sens des priorités

Anglais professionnel

Formation

Formation Bac +2/3 en Ressources Humaines ou Recrutement

Description du poste

Chargé(e) de Recrutement H/F (H/F) 69 - ST LAURENT DE MURE

Offre n° 201PGVR Chargé(e) de Recrutement H/F (H/F)

Rejoignez un groupe industriel international, reconnu pour son expertise technologique et son environnement de travail collaboratif. Présent à l'échelle mondiale, ce groupe développe des solutions innovantes et s'appuie sur des équipes engagées, favorisant l'apprentissage, la collaboration et l'évolution professionnelle. Dans le cadre de son développement, l'entreprise recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement H/F pour renforcer son équipe Ressources Humaines.

Responsabilités

• Rider le recrutement de A à Z : rédaction et diffusion des annonces, sourcing, chasse de profils, entretiens et sélection des candidats
• Collaborer étroitement avec les équipes RH et les managers pour comprendre les besoins et optimiser les recrutements
• Assurer le processus d'onboarding afin de faciliter l'intégration et le sentiment d'appartenance des nouveaux collaborateurs
• Contribuer au développement de la marque employeur : actions sur les réseaux sociaux, partenariats avec les écoles et participation à des salons recrutement

Profil recherché

• Issu(e) d'une formation Bac +2/3 en Ressources Humaines ou Recrutement, avec au moins 3 ans d'expérience minimum en recrutement, idéalement acquise en agence d'intérim ou cabinet
• Excellente aisance relationnelle, fort dynamisme et sens aigu des priorités
• Maîtrise de l'anglais professionnel requise

Conditions du poste

• Contrat : CDI
• Durée hebdomadaire : 37h avec RTT
• Rémunération : 28 000 € à 30 000 € bruts annuels selon profil
• Prime d'intéressement : jusqu'à 1 000 € brut/an selon objectifs
• Tickets restaurant
• Mutuelle
• Avantages CSE
• Formation et accompagnement tout au long du parcours
• Opportunités d'évolution au sein d'un groupe international