Chargé.e de recrutement (H/F)

Groupe BARKENE; Pantin; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en sécurité recherche un(e) recruteur/euse pour soutenir son équipe dans le processus de recrutement. Le candidat idéal doit avoir une formation en ressources humaines, de l'expérience en recrutement, et des compétences en sourcing et gestion des candidatures. Ce poste exige une bonne maîtrise des outils informatiques et un sens aigu des relations humaines. La société offre un cadre dynamique et des opportunités d'évolution.

Prestations

PC portable

Téléphone portable

Mutuelle prise en charge à 100%

CSE

CET

Qualifications

• Expérience en recrutement souhaitable.
• Maîtrise des outils informatiques et des processus de recrutement.

Responsabilités

• Aider à la préparation des recrutements.
• Recevoir et trier les dossiers de candidatures.
• Effectuer le sourcing des candidats.
• Réaliser les entretiens téléphoniques.
• Rédiger des synthèses d'entretien.

Connaissances

Capacités d'adaptation

Analyse

Rédaction

Formation

Formation en Ressources Humaines

Outils

Pack Office

ATS

Description du poste

À propos de nous

Barkeneest un groupe français qui a pour mission de protéger les biens et les personnes en proposant les meilleures solutions de sécurité ( contrôle d'accès, alarme intrusion, vidéosurveillance, sécurité physique, détection et extinction incendie et automatisme de fermeture : porte, portail, barrière...). Aujourd'hui, nous comptons plus de 700 collaborateurs répartis au sein de 38 agences , sur le plan national. Nous accordons de l'importance au développement professionnel de nos collaborateurs ;Nous organisons régulièrement des formations et des ateliers pour améliorer leurs compétences et favoriser leur évolution professionnelle.

Intégrez le GroupeBarkeneet devenez acteur de la sécurité de demain !

Mission

Aujourd'hui, c'est au sein de l'équipe Recrutement que nous avons besoin de vous !

Dans le cadre d'un remplacement vous aurez pour rôle d’aider l'ensemble de l'équipe recrutement, composée de 5 personnes, dans l’accomplissement de leurs missions. Vous devrez aider à la sélection des meilleurs profils pour répondre aux besoins des managers, sur toute la France.

Nous recrutons majoritairement des Installateurs, des Techniciens travaux ou SAV, des Conducteurs de travaux, ou bien encore des Chargés d'affaires, tous spécialisés dans notre secteur d'activité.

Profils plutôt en pénuries, vous consacrerez une partie de votre temps à la recherche de candidats par le sourcing.

Les missions principales se résument à :

• Aider à la préparation des recrutements en réalisant des briefs de postes en contacts avec les managers,
• La réception et le tri des dossiers de candidatures, en fonction des critères préétablis,
• Le sourcing sur les différents canaux utilisés et la création des dossiers de candidatures,
• Les premiers contacts et la réalisation des entretiens téléphoniques,
• La rédaction de synthèses écrites de l’entretien et leurs envois aux managers,
• Le suivi du processus de recrutement dans sa globalité.

Profil

Vous avez suivi(e) une formation dans le domaine RH et plus particulièrement dans le recrutement et, de ce fait, vous avez déjà une expérience acquise en tant que "recruteur / euse".

Vous avez de fortes capacités d'adaptation, d'analyse et de rédaction, qui aideront grandement à la réussite de ces missions.

Il est également important de maitriser les outils informatiques et d'être adepte du Pack Office. Vous avez peut-être déjà travaillé sur un ATS (logiciel de gestion de candidatures) pour assurer le suivi des recrutements en cours.

De nature dynamique et joviale, vous aimez les relations humaines. En effet, ce poste consiste à effectuer de nombreux échanges téléphoniques, que ce soit avec les candidats ou bien encore les managers.

Les + deBarkene :

• Un PC portable et un téléphone portable ;
• Une mutuelle prise en charge à 100% en isolé ;
• Un CSE ;
• Un CET ;

Évolution :

Au sein du groupeBarkene, nous avons à cœur d'accompagner nos collaborateurs sur leurs projets professionnels et personnels.

Un véritable parcours d'intégration : A votre arrivée au sein du groupe, vous serez accompagné sur nos différents process grâce à un suivi régulier durant votre période d'essai afin de faire le point sur vos missions et votre environnement de travail.

Des événements d'entreprise (petits-déjeuners, actions sociales, octobre rose, etc..) ->

Nous sommes engagés dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et nous encourageons nos collaborateurs à participer activement à des initiatives durables et éthiques.

Les prochaines étapes de recrutement :

Une fois votre candidature reçue, l'un.ede nos chargé.e de recrutement vous contactera pour faire un premier point sur votre candidature.

Suite à l'entretien téléphonique vous serezcontacté.epar le Responsable Recrutement pour un éventuel entretien physique.

Cliquez pour postuler dès maintenant en toute sécurité !