Chargé(e) de recrutement et des carrières

SANTE CIE; Villeurbanne; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de santé à domicile recherche un Chargé(e) de Recrutement & des Carrières en CDI à Villeurbanne. Vous serez responsable du processus de recrutement pour divers profils du secteur. Un minimum d'un an d'expérience en recrutement est requis, ainsi qu'une connaissance approfondie des techniques de recrutement et des jobboards. Les avantages incluent une rémunération compétitive à partir de 32 000 euros brut annuel, des primes, et jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine.

Prestations

Rémunération à partir de 32 000 euros brut annuel

Primes qualité trimestrielles

Participation aux bénéfices

Titres-restaurants

Avantages CSE

Formation personnalisée

2 jours de télétravail par semaine

Prise en charge des abonnements de transport

Qualifications

• Expérience d’au moins 1 an en recrutement, idéalement dans un environnement dynamique.
• Maîtrise des techniques de chasse, approche directe et entretiens.
• À l’aise avec les jobboards et un ATS.

Responsabilités

• Rédiger et diffuser les annonces sur les jobboards spécialisés.
• Identifier, sourcer et sélectionner les candidats.
• Définir des stratégies de sourcing adaptées au secteur.

Connaissances

Techniques de recrutement

Excellente communication

Gestion des recrutements variés

Rigueur

Formation

Formation RH (Licence ou Master)

Outils

Pack Office

SAP

Description du poste

À propos du poste

Chargé(e) de Recrutement & des Carrières H / F – CDI

Villeurbanne - Santé à domicile - Création de poste

Dans le cadre d’une création de poste, nous recrutons un(e) Chargé(e) de recrutement & des carrières en CDI pour rejoindre notre pôle Recrutement & Gestion des Carrières.

Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous serez en charge du recrutement de profils issus du secteur de la prestation de santé à domicile (Infirmier, Pharmacien, Diététicien, Technicien respiratoire, etc.).

Vous interviendrez également sur des projets RH transverses en collaboration avec la Référente Recrutement & Marque employeur.

Vos missions

Gestion des recrutements

Vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des managers sur les régions qui vous seront confiées.

À ce titre, vos missions incluront :

• Rédiger et diffuser les annonces sur les jobboards spécialisés et les supports internes
• Identifier, sourcer et sélectionner les candidats (CVthèques, approche directe, réseaux)
• Assurer le suivi qualitatif et quantitatif des recrutements
• Définir et déployer des stratégies de sourcing adaptées à notre secteur pénurique
• Contribuer à l’amélioration continue de nos processus de recrutement
• Accompagner les managers : brief de poste, tri de CV, préqualifications, préparation à l’intégration, suivi de carrière

Support sur les missions relatives au développement RH

En appui à la Référente Recrutement, vous participerez à divers projets RH structurants :

• Création d’une bourse à l’emploi interne pour fluidifier la mobilité interne
• Optimisation de notre ATS pour améliorer la performance de nos recrutements
• Participation aux actions de communication RH

Nos avantages

• Rémunération : à partir de 32 000 euros brut annuel (selon profil et expérience)
• Primes qualité trimestrielles de 200 euros brut, soit 800 euros brut annuel
• Participation aux bénéfices de l’entreprise
• Titres-restaurants (60 % pris en charge, valeur faciale 9,50 €)
• Avantages CSE : chèques-vacances, chèques-cadeaux et bien plus !
• Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun
• Formation et accompagnement personnalisés à votre arrivée
• 2 jour de télétravail possible par semaine après prise de poste

Profil recherché

• Formation RH (Licence ou Master), avec un fort attrait pour le recrutement
• Vous justifiez d’une expérience d’au moins 1 an sur un poste en recrutement (idéalement dans un environnement dynamique ou en tension)
• Maîtrise des techniques de recrutement (chasse, approche directe, entretiens)
• À l’aise avec le Pack Office, les jobboards et un ATS (SAP apprécié)
• Capacité à gérer des recrutements variés et volumétriques
• Excellent relationnel, rigueur, sens du service et esprit d’équipe

Pourquoi rejoindre Santé Cie ?

Chez Santé Cie, nous œuvrons chaque jour pour une santé de proximité, dans un environnement où solidarité, confiance et autonomie sont au cœur de nos pratiques.

Vous intégrerez un groupe en pleine croissance, engagé et où votre expertise en recrutement est reconnue, valorisée et contribue directement à notre développement.

Postuler dès maintenant et venez contribuer à une mission porteuse de sens.

#SANTECIERECRUTE , venez nous rejoindre !