Chargé(e) de recrutement & d'intégration

Fab'Academy du Pôle Formation - UIMM; Bouguenais; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre de formation industrielle en Pays de la Loire recherche un(e) Chargé(e) de recrutement et d’intégration en CDI. Vous serez responsable de gérer le processus de recrutement et d’accueillir les nouveaux collaborateurs. Le candidat idéal dispose d'une formation en ressources humaines et de plusieurs années d'expérience en recrutement, avec des compétences interpersonnelles excellentes. Si vous êtes curieux, rigoureux et engagé, rejoignez notre équipe de 230 collaborateurs !

Qualifications

• Expérience minimum de 4 à 5 ans dans le recrutement, idéalement multi-sites.
• Maîtrise des processus de recrutement et capacité à gérer plusieurs missions.
• Bonne connaissance de la gestion des intérimaires et des relations agences.

Responsabilités

• Garantir un processus de recrutement fluide et humain.
• Piloter les parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Gérer les relations avec les agences de travail temporaire.

Connaissances

Qualités relationnelles

Sens de l'organisation

Proactivité

Esprit d’équipe

Formation

Formation supérieure en ressources humaines ou psychologie du travail

Outils

Taleez

Description du poste

Overview

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement et d’intégration en CDI pour rejoindre l’équipe Ressources Humaines de la Fab’Academy. Directement rattaché(e) au DRH, vous intégrez une équipe dynamique de 4 personnes.

Votre mission : garantir un processus de recrutement et d’intégration fluide, structuré et humain, au service de nos équipes pédagogiques, techniques et support.

Vos missions principales

Recrutement des salariés

• Recueillir les besoins en recrutement auprès des managers,
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi,
• Sourcer, présélectionner les candidatures et organiser les entretiens,
• Accompagner les managers dans les choix de recrutement,
• Contribuer au développement de la marque employeur,
• Travailler en lien avec les partenaires emploi (Pôle emploi, écoles, centres de formation…).

Piloter les parcours d’intégration

• Coordonner et suivre le processus d’intégration des nouveaux collaborateurs,
• Construire les parcours d’accueil en lien avec les managers,
• Être à l’écoute des nouveaux arrivants pendant leurs premières semaines,
• Participer à l’amélioration continue de l’expérience collaborateur.

Gestion des intérimaires

• Recueillir les besoins en personnel temporaire auprès des équipes,
• Gérer les relations avec les agences de travail temporaire (sélection, contractualisation, suivi),
• Être garant(e) de l'application de la politique tarifaire,
• Assurer un suivi rigoureux des contrats.

Profil

Plus qu’un parcours type, nous recherchons une personnalité engagée, curieuse et rigoureuse, prête à s’investir dans une mission porteuse de sens, au cœur de notre projet industriel et humain.

Vos compétences et expériences

• Formation supérieure en ressources humaines, psychologie du travail ou équivalent,
• Expérience significative (minimum 4 à 5 ans) dans le domaine du recrutement, idéalement dans un environnement multi-sites, industriel ou en lien avec la formation, les expériences de recrutement en ETT sont aussi les bienvenues
• Maîtrise des processus de recrutement (de la définition du besoin jusqu’à l’intégration), avec une capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle,
• Bonne connaissance de l’intérim , de son cadre réglementaire et de la gestion des relations avec les agences de travail temporaire,
• À l’aise avec les outils digitaux RH (ATS, jobboards (nous travaillons avec Taleez, réseaux sociaux, etc.).

Vos qualités personnelles

• Excellentes qualités relationnelles : vous savez créer du lien, instaurer la confiance et accompagner les managers comme les candidats avec bienveillance et professionnalisme,
• Sens de l’organisation et rigueur : vous êtes capable de structurer vos missions et de suivre plusieurs sujets en parallèle sans perdre le fil,
• Proactivité et autonomie : vous prenez des initiatives, savez anticiper les besoins et proposer des améliorations,
• Esprit d’équipe : vous aimez collaborer, partager vos idées et contribuer à un projet commun,
• Adhésion forte aux valeurs de la Fab’Academy : ouverture, transmission, confiance, excellence.

Rejoignez-nous et fabriquons ensemble l’industrie du futur!

Poste en CDI basé à Bouguenais.

Le réseau des Pôles formation - UIMM est le 1er réseau national de formation dans l’industrie. Sa mission est de créer et développer les compétences dont les entreprises ont besoin.

Créée par et pour les entreprises industrielles, la Fab’Academy du Pôle formation – UIMM est un centre de formation industrielle et de conseil spécialisé dans les métiers industriels, la performance industrielle et le management. Elle accompagne le développement des compétences des jeunes, des salariés et des demandeurs d’emploi, au service des entreprises.

230 collaborateurs et collaboratrices œuvrent chaque jour sur la Région des Pays de la Loire au développement des compétences de l’industrie 4.0. Passion du métier, engagement, solidarité et sens du client sont les marqueurs de notre organisation

Envie d’évoluer, de valoriser votre métier et de partager votre savoir-faire ?

Devenez formateur à la Fab’Academy du Pôle formation - UIMM !

Pourquoi pas vous ? Persuadés que les professionnels de l'industrie sont les plus armés pour développer les compétences de nos apprenants, nous recherchons des techniciens supérieurs issus de l'industrie pour devenir formateur / formatrice. Vous n'avez jamais formé ? Nous nous engageons à vous accompagner à travers un parcours de formation à la pédagogie adapté à vos besoins.