Chargé(e) de normes et bonnes pratiques junior

OECD; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation internationale à Boulogne-Billancourt recherche un professionnel en communication pour fournir support et conseils sur les politiques de communication. Le candidat idéal doit posséder un diplôme en communication et une première expérience dans le domaine. Excellentes compétences interpersonnelles et maîtrise d'une des langues officielles de l'OCDE sont exigées. Ce contrat à durée déterminée de 24 mois comprend un salaire initial de 4 566 EUR par mois, avec possibilité de renouvellement.

Qualifications

• Au moins une première expérience professionnelle dans la communication.
• Aptitude à travailler efficacement en équipe.
• Compréhension démontrée de la vérification du contenu écrit.

Responsabilités

• Support et conseil aux directions sur les politiques de communication.
• Suivre et analyser les demandes pour identifier les tendances.
• Collaborer avec les unités chargées des publications.

Connaissances

Marketing digital

Google Analytics

Optimisation des conversions

Google AdWords

SEO

E-Commerce

Formation

Diplôme universitaire en communication, journalisme, droit ou équivalent

Outils

Microsoft 365

Description du poste

Responsabilités principales

Support et conseil aux directions concernant les politiques standards lignes directrices et bonnes pratiques de l'OCDE en matière de communication.

• Au sein de l'équipe de soutien de COM répondre aux questions des directions et des collègues de COM notamment en ce qui concerne les droits de publication et l'identité de marque de l'Organisation.
• Suivre et analyser les demandes afin d'identifier les tendances dans le but d'enrichir les conseils, les formations et les services futurs.
• Aider les responsables des standards et bonnes pratiques à définir des orientations, à les développer, à les mettre en place et à élaborer des documents de formation relatifs aux droits de publication et à l'identité de marque de l'Organisation.
• Collaborer étroitement avec les unités chargées des publications et des risques d'atteinte à la réputation en veillant à ce que leur expertise nourrisse les orientations et les documents de formation.

Qualifications : Profil idéal

Formation

• Diplôme universitaire ou titre équivalent en communication, journalisme, droit, édition ou une autre discipline en rapport avec les sujets traités par l'OCDE.

Expérience professionnelle

• Au moins une première expérience professionnelle dans la communication et les publications.
• Aptitude avérée à travailler efficacement en équipe, soutenir et aider les autres et à effectuer toutes les tâches nécessaires pour permettre à l'équipe d'atteindre ses objectifs.
• Expérience dans un environnement international et capacité à mener des travaux transversaux avec de multiples parties prenantes.
• Très bon sens des relations humaines et notamment capacité à nouer des liens productifs et à gérer avec diplomatie des situations sensibles.
• Expérience avérée du soutien à des clients tant internes qu'externes.

Compréhension démontrée de la vérification du contenu écrit pour en assurer la cohérence, la clarté et l'exactitude de base.

Outils

• À l'aise et compétent dans l'environnement Microsoft 360 et ses outils.

Compétences clés

• Les membres du personnel de l'OCDE sont censés faire preuve d'un comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre d'emploi : Vision et stratégie (niveau1); Renforcement des capacités des personnes (niveau1); Éthique et intégrité (niveau1); Collaboration et horizontalité (niveau2); Obtention de résultats (niveau1); Innovation et acceptation du changement (niveau1).
• Il existe trois niveaux possibles par compétence le niveau requis pour chaque compétence étant déterminé en fonction des besoins propres à chaque fonction et du grade correspondant.
• Pour en savoir plus sur les définitions des niveaux de maîtrise 1 à 3 associés à chaque compétence veuillez vous référer au Cadre de compétences clés de l'OCDE.

Langues

• Parfaite maîtrise d'une des deux langues officielles de l'OCDE (le français et l'anglais) et connaissance de l'autre langue que la personne retenue s'engage à porter à un bon niveau.

Informations supplémentaires

Date de clôture

Les fonctions décrites ci-dessus seront pourvues dès que possible et les candidatures devront nous parvenir au plus tard le 11 Novembre 2025 à 23 h 59 (heure de Paris).

Durée du contrat

Engagement d'une durée déterminée de 24 mois avec possibilité de renouvellement pour une durée maximale de 36 mois.

Ce qu'offre l'OCDE

Selon l'expérience salaire mensuel de base initial de 4 566 EUR plus allocations / indemnités en fonction de la situation personnelle la rémunération globale étant exonérée d'impôt sur le revenu en France.

Processus de sélection

Les personnes retenues à l'issue de la présélection seront invitées à passer le test écrit et/ou l'entretien vidéo qui devra(s) être organisé(s) en novembre puis le cas échéant à se soumettre à l'entretien collégial prévu pour décembre.

Dans le cadre de sa politique d'égalité des chances, l'OCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifiées ressortissant d'un de ses pays Membres* indépendamment de leur origine ethnique ou raciale, de leurs opinions ou croyances, de leur genre, de leur orientation sexuelle, de leur état de santé ou de leur handicap éventuel.

OCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources dans le but d'améliorer son efficience et son efficacité et les membres de son personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif.

Remote Work

No

Employment Type

Full-time

Key Skills

• Digital Marketing
• Marketing
• Google Analytics
• Growing Experience
• Conversion Optimization
• Google AdWords
• Hybris
• Magento
• Account Management
• SEO
• E-Commerce
• Analytics

Experience

years

Vacancy

1