Chargé(e) de mission RH H / F

Keolis; Évreux; Sur place; EUR 32 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de transport recherche un(e) Chargé(e) de mission RH à Évreux. Vous serez responsable de l'organisation et du suivi des opérations de recrutement. Le candidat idéal possède un Bac + 3 en Ressources Humaines et une première expérience significative. Des déplacements sont à prévoir, avec une rémunération attractive de 32 à 35k€ par an sur 13 mois, plus divers avantages.

Prestations

Mutuelle

Participation

Intéressement

Véhicule de service

Qualifications

• Première expérience dans le domaine souhaitée.

Responsabilités

• Organiser et suivre les opérations de recrutement.
• Traiter les dossiers de suivi administratifs.
• Créer et diffuser des offres d'emploi.
• Développer les partenariats de recrutement.
• Gérer la campagne de mobilité interne.
• Participer à des salons de recrutement.
• Suivre les campagnes d’entretiens.
• Animer des réunions d'information.

Connaissances

Sens de l'organisation

Rigueur

Autonomie

Capacités de communication

Écoute

Formation

Bac + 3 en Ressources Humaines

Description du poste

Chargé(e) de mission RH (H / F)

Evreux

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.

Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines du Secteur Haute Normandie, vous assurez un rôle de support opérationnel dans la gestion administrative du personnel et contribuez à la mise en œuvre de la politique RH de l’entreprise.

Vos missions seront les suivantes :

• Organiser, suivre et participer aux opérations liées aux recrutements externes (Conducteurs, mécanicien, Alternants) sur le périmètre du secteur Haute Normandie (Dreux, Evreux, Fécamp) - Déplacement à prévoir sur le secteur.
• Traiter les dossiers de suivi administratifs des actions de recrutements des métiers de la conduite.
• Créer, diffuser des offres d'emploi et assurer le suivi des candidats en partenariat avec les centres de formation via outil interne diffusion annonces
• Développer les partenariats et solutions de recrutements, solutions de financements court terme et long terme en partenariats avec les prescripteurs de l’emploi, centre de formations.
• Gestion de la campagne de mobilité interne : traitement des conventions de mutation RH interne filiale du groupe KEOLIS.
• Organiser et Participer à des salons de recrutement, animation de réunions de l’informations collectives métiers au niveau des 3 filiales du secteur Haute Normandie
• Suivi de la réalisation des différentes campagnes d’entretiens : entretiens professionnels, entretiens annuels, bilans carrière …et accompagner les managers dans ces démarches.
• Être force de proposition sur les différents sujets et savoir animer une réunion sans difficultés.
• Contribuer au déploiement de la marque employeur KEOLIS WAY : animation + suivi plan action RH Secteur (Type baromètre engagement – enquête de satisfaction interne )
• Participer aux projets de lutte contre l’absentéisme – PROJET IMPLIKE.
• Suivre et alimenter les reportings RH, bilan sociaux à destination du Groupe KEOLIS

Le profil recherché

• Bac + 3 en Ressources Humaines
• Première expérience dans le domaine
• Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
• Capacités de communication et d'écoute

Rémunération : 32 à 35ke annuel sur 13 mois + Mutuelle + Participation + intéressement

Déplacement avec véhicule de service entreprise