Chargé(e) de Communication (f/m/d) - Communication interne

HSBC; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une banque internationale cherche un(e) chargé(e) de communication interne à Paris. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'animation de l'intranet, de la rédaction de contenus variés et de l'organisation d'événements internes. La maîtrise du français et de l'anglais ainsi que de solides compétences en communication et en organisation sont essentielles. Ce poste offre des perspectives de carrière intéressantes et de nombreux avantages sociaux.

Prestations

Politique de développement de carrière dynamique

Opportunités à l'international

Autonomie et flexibilité

Sécurité financière via divers mécanismes

CSE avec offres variées

Avantages pour les familles

Bien-être psychologique assuré

Environnement de travail inclusif

Qualifications

• Rédaction et validation de contenus pour différents supports de communication.
• Participation à des événements internes et gestion logistique.
• Compétences relationnelles nécessaires pour interagir avec divers interlocuteurs.

Responsabilités

• Animer l'intranet Workplace et participer au comité éditorial.
• Contribuer à la newsletter mensuelle HBCE Connect.
• Organiser des événements internes tels que Happy Pub et Town hall.
• Rédiger des supports de communication variés.
• Tenir des KPI pour évaluer la performance des communications.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Relationnel

Communication écrite en français

Communication orale en français

Initiative

Collaboration

Créativité

Pack Office

Réseaux sociaux

Description du poste

HSBC: notre mission est de créer un « monde d’opportunités ».

Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et à insuffler un changement positif pour la société, dans un environnement accessible et inclusif.

Ce que vous allez faire :

• Rattaché(e) au Directeur de la Communication HSBC Continental Europe, vous assurerez des missions de chargé(e) de communication interne ainsi que des missions de participation à la vie quotidienne du service Communication.
• Vous contribuerez aux objectifs et au succès de l’équipe et serez garant(e) de la discrétion et de la confidentialité des documents et informations que vous détiendrez. Dans ce cadre, vous contribuerez à mettre en place le plan de communication d’HSBC en Europe Continentale et à le développer avec l'équipe basée à Paris et en étroite collaboration avec 11 succursales européennes.

Dans ce rôle, vous endosserez plusieurs responsabilités :

• Participation à l’animation de l’intranet Workplace: participation au comité éditorial, propositions de contenu, interviews, rédactions d’articles, visuels, validation et mise en ligne, animation des communautés.
• Participation à la newsletter mensuelle HBCE Connect: interviews, rédactions d’articles, visuels.
• Organisation logistique d’événements internes (Happy Pub, Town hall, exchange…): invitation, création lien slido, réservation de salles, valorisation des contenus.
• Rédaction de supports de communication: infographies, vidéos, ppt….
• Création d’éléments visuels.
• Planning éditorial.
• Tenue des KPI de la Direction: statistiques de fréquentation des supports, questionnaires de satisfaction….
• Support de l’équipe sur des sujets transverses.

Candidatez si vous vous sentez en adéquation avec ces compétences :

• Organisé(e), rigoureux(se), excellent relationnel, vous avez le sens du service et savez faire preuve d’initiative dans le respect de la confidentialité.
• Très bonnes qualités de communication écrites et orales en français et en anglais.
• Très bonnes qualités rédactionnelles.
• Votre dynamisme et votre assertivité vous permettent d’être à l’aise dans les échanges avec des interlocuteurs de tous niveaux hiérarchiques au sein du Groupe et à l’extérieur.
• Collaboratif(ive), créatif(ive), sens de l’initiative et de l’autonomie.
• Une bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint) et des réseaux sociaux.

Si vous pensez que ce rôle est fait pour vous, et même si vous ne remplissez pas 100% des critères ci-dessus, nous vous encourageons à candidater !

Pourquoi rejoindre HSBC ?

HSBC a été certifié « Top Employer 2025 » en Europe. Cette reconnaissance du « Top Employers Institute » récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH en France, Allemagne, Italie, Luxembourg, Pologne et Espagne.

HSBC en France a également été certifié LinkedIn Top Employer 2024 (secteur banque et finance), reconnaissant la qualité de notre environnement de travail en France.

HSBC est reconnu pour ses opportunités de développement professionnel, ses avantages sociaux et son environnement de travail inclusif.

Avec HSBC, vous aurez accès à :

• une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement accessibles via HSBC University et notre plateforme de formation Degreed.
• un accès à des opportunités à l’international: ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d’évoluer dans les autres pays où nous opérons.
• de l’autonomie et de la flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail et à diverses mesures permettant de renforcer le bien‑être sur nos lieux de travail.
• de la sécurité financière à travers divers mécanismes tels qu’un Plan Epargne Entreprise, un plan d’épargne pour la retraite collective, une Mutuelle pour vous et votre famille, un bonus de fidélité, un Compte Epargne Temps, etc.
• un CSE avec des offres de billeteries, voyages, sports, etc.
• des avantages pour les familles: congés pour événements familiaux (mariage, PACS, etc.), allongement du congé maternité, prime de naissance, remboursement partiel des frais de garde d’enfants, assistance pour les employés accompagnant des proches en situation d’handicap, etc.
• divers dispositifs permettant de garantir votre bien‑être psychologique, avec notamment la mise à disposition d’une ligne d’aide et de soutien accessible 24h/24, pour vous et vos proches.
• un environnement de travail qui favorise l’inclusion et la diversité et vous permet de travailler dans une atmosphère collaborative tout en étant vous-même, notamment grâce aux actions de nos différents Employee Resources Groups (ERG).
• ces avantages s’ajoutent aux avantages habituels locaux (remboursement de 50% des frais de transport, 5 semaines de congés & des RTT, une carte tickets restaurants ou un accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d’affectation).

Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l'ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu inclusif en éliminant les obstacles et en veillant à ce que les carrières soient accessibles à tous.

Si vous avez besoin d’un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.

Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique « Privacy Statement » consultable sur notre site Internet.

Plus d’informations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur www.hsbc.com/careers !

Les informations contenues dans cette annonce sont soumises à la législation sur l’égalité des chances. HSBC advocacy for EEO.