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Une association spécialisée dans l'insertion à L'HAY-LES-ROSES recherche un(e) Chargé(e) d'insertion et d'orientation. Dans ce rôle, vous accompagnerez des jeunes en situation de handicap dans leurs projets d'insertion, développerez des partenariats et participerez à des projets individualisés. Une expérience en médico-social et un Permis B sont requis. Ce CDD de 5 mois propose une rémunération de 28,800 à 36,000 euros brut par an et bénéficie de plusieurs avantages.
Chargé(e) d'insertion et d'orientation (H/F)
Chargé(e) d'insertion et d'orientation (H/F) 94 - L HAY LES ROSES
Actualisé le 20 novembre 2025
Employeur handi-engagé
Poste : Éducateur spécialisé - CDD Temps plein (35h) H/FLieu : SIFPRO - L'HAY-LES-ROSESPoste à pourvoir à compter du 19/01/2026 jusqu'au 12/06/2026, remplacement congé maternitéLa SIFPRO, établissement de l'association ADPED 94, accueille 52 jeunes, mixtes, âgés de 14 à 20 ans, présentant une déficience intellectuelle légèreSous la responsabilité du directeur et du directeur adjoint, vos missions principales seront de :- Accompagner les jeunes dans leurs projets d'insertion et d'orientation, via des recherches de stages (ESAT, CAJ) ;- Entretenir et développer le réseau avec les différents partenaires du département du Val-de-Marne et des départements limitrophes ;- Participer à l'élaboration du projet individualisé des jeunes ;- Soutenir l'autonomie des jeunes dans ses déplacements en transport en commun ;- S'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire et participer aux différentes réunions ;- Travailler le lien avec les familles.Un mois de tuilage est prévu avec la personne en poste avant son départ en congé maternité.Titulaire d'un diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé, vous disposez d'une expérience dans le secteur médico-social, et particulièrement dans le parcours d'orientation et d'insertion des personnes en situation de handicap.Une bonne connaissance du territoire du Val-de-Marne serait un avantage.Le Permis B est indispensable.Votre sens des responsabilités, votre professionnalisme, vos capacités d'organisation et de travail en équipe sont des atouts indéniables.Les petits plus:- Prise en charge du transport, forfait mobilité durable- Jours enfants malades rémunérés- Congés trimestriels- Véhicule de service pour vos déplacements
Type de contrat CDD - 5 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Déplacements Déplacements: Fréquents