Chargé d'affaires réhabilitation

HABITAT 44; Saint-Herblain; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de logement social recherche un Agent de proximité à Saint-Herblain. Vous serez chargé de l'entretien des parties communes, de la gestion des réclamations des locataires et de la sécurité. Les compétences relationnelles, la rigueur et une formation en Gardien d’immeuble sont nécessaires. Ce poste offre des congés payés supplémentaires et divers avantages, y compris des chèques déjeuners et une mutuelle. Rejoignez une équipe dédiée à l'amélioration des conditions de vie.

Prestations

Congés payés supplémentaires

RTT

Aménagement temps de travail

Chèques déjeuners

CET

PERO

Mutuelle et prévoyance

Qualifications

• Expérience dans le domaine de la gestion locative appréciée.
• Compétences en hygiène et sécurité nécessaires.
• Capacité à rendre compte et être force de proposition.

Responsabilités

• Assurer l'entretien courant des parties communes.
• Favoriser le lien social et veiller au cadre de vie.
• Recueillir et traiter les réclamations des locataires.
• Gérer les visites conseils et états des lieux.
• Surveiller les équipements techniques et de sécurité.

Connaissances

Sens relationnel

Rigueur

Gestion des priorités

Connaissances en technique de nettoyage

Maîtrise des outils informatiques

Formation

CAP/BEP Gardien d’immeuble

Description du poste

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous êtes sensible à l’intérêt général et souhaitez donner un sens à votre travail ? Rejoignez nos 145 collaborateurs qui œuvrent au quotidien pour appliquer la politique en matière de logement social du Département en proposant une offre diversifiée, de qualité et abordable sur l’ensemble du territoire, en assurant la meilleure qualité de service à nos locataires, et en développant un ambitieux plan de rénovation énergétique de nos logements.

Poste

Rattaché(e) à la Responsable de la proximité de l’agence de Saint-Herblain, vous êtes le 1er interlocuteur des locataires. À ce titre, vous assurez la propreté, la sécurité et la tranquillité de nos locataires.

Vos missions principales

• Particulièrement attaché à la propreté, vous assurez l’entretien courant des parties communes (cages d\'escalier comprises), le traitement des ordures ménagères, l’organisation de l’enlèvement des encombrants ;
• Votre sens du service va contribuer au bien vivre ensemble. Vous favorisez le lien social et veillez à la qualité du cadre de vie, au respect et à l’application du règlement intérieur. Vous participez à différents projets d’animation en relation avec les partenaires internes et/ou locaux (collectivité, associations …) ;
• Vous recueillez, traitez et suivez les réclamations de premier niveau des locataires et des parties communes sur votre site ;
• Vous assurez la gestion technique du logement avec la réalisation des visites conseils, des états des lieux ;
• Vous avez la responsabilité du suivi et du contrôle des interventions des prestataires externes et de la surveillance des équipements techniques et de sécurité.

Profil

Le sens relationnel, la rigueur et la gestion des priorités sont des qualités essentielles pour exercer cette fonction. De formation CAP/BEP Gardien d’immeuble et/ou justifiant d’une expérience dans le domaine. Vous avez de bonnes connaissances en technique de nettoyage, d’hygiène et de sécurité. Ce poste nécessite de bonnes connaissances en gestion locative (réglementation bailleur/locataire).

De plus, la maîtrise des outils informatiques, votre aptitude à savoir rendre compte et à être force de proposition sont des compétences attendues pour réussir dans ce poste.

Ce poste relève de l’emploi type Agent de proximité – Employé - Classe 2. Il est à temps complet et est basé à Saint-Herblain.

Autres informations

Nous vous proposons :

• Congés payés supplémentaires,
• RTT,
• Aménagement temps de travail (sous conditions)

Avec un parcours d’intégration … Le jour de votre arrivée, vous serez accueilli par votre équipe autour d’un petit déjeuner afin de faire connaissance puis vous serez accompagné dans la prise de vos fonctions. … et des formations régulières,

Une rémunération selon le profil comprenant un intéressement,

Et bien d’autres avantages :

• Chèques déjeuners (pris en charge à 60% par l’entreprise),
• CET (jusqu’à 6 jours par an),
• PERO,
• Mutuelle et prévoyance