Chargé de Ressources Humaines H / F

EVORIEL; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur immobilier recherche un Chargé de Ressources Humaines à Paris. Le candidat doit avoir un diplôme RH Bac + 3 et 3 ans d'expérience en gestion des RH. Les responsabilités incluent la gestion administrative, le suivi des dossiers et le déploiement des dispositifs RH. L'entreprise offre un environnement de travail attractif avec des avantages tels que le télétravail et des congés payés.

Prestations

1 à 2 jours de télétravail par semaine

12 RTT

28 jours de congés payés

Tickets restaurant

Garanties santé et prévoyance

Qualifications

• Diplôme requis en Ressources Humaines.
• Expérience de 3 ans minimum en gestion RH.
• Rigueur et respect de la confidentialité.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel.
• Suivi des tableaux de bord RH.
• Interface et déploiement des dispositifs RH.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Connaissance de la législation du travail

Maîtrise des outils informatiques (Pack Office)

Rigueur

Autonomie

Formation

Diplôme niveau Bac + 3 en RH

Outils

Logiciels de paie / gestion RH

Description du poste

Description du poste

EVORIEL recrute un Chargé de Ressources Humaines au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché à un Responsable Ressources Humaines en charge d'un périmètre régional.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative du personnel : rédaction des contrats, avenants et courriers divers (accusés de démission, départ à la retraite, relances suite à absences injustifiées, disciplinaires…)
• Suivre les dossiers du personnel et les tableaux de bord RH
• Assurer l’interface et le déploiement des dispositifs RH : support et conseil auprès des opérationnels et des différents acteurs des fonctions RH, garantir le respect des process RH et la réglementation en vigueur.

Qualifications

Cette opportunité est faite pour vous si…

• Vous êtes titulaire d'un diplôme niveau Bac + 3 en RH minimum
• Vous possédez une expérience préalable en Gestion des Ressources Humaines d’au moins 3 ans
• Bonne connaissance de la législation du travail et des réglementations sociales
• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et des logiciels de paie / gestion RH
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de la confidentialité

Votre réactivité, votre implication et vos capacités d'adaptation vous permettront de mener à bien les diverses missions proposées.

Informations supplémentaires

Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d’avantages attractifs :

• Qualité de vie au travail : 1 à 2 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés
• Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement / participation et prime de progrès
• Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable…)
• Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues
• Une culture d’entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus

L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l’expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !