Chargé de Ressources Humaines H / F

COMPLEO RH; Bagneux; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le domaine de l'environnement recherche un(e) chargé(e) de ressources humaines. Vous serez en charge de l'administration du personnel, des missions juridiques, ainsi que du recrutement et de la formation. Le candidat idéal a une formation Bac +3 à Bac +5 en ressources humaines et une première expérience en gestion administrative RH. Ce poste offre des opportunités d'apprentissage au sein d'une équipe dynamique.

Qualifications

• Première expérience (alternance ou emploi) en gestion administrative RH souhaitée.
• Connaissances en droit du travail, paie et formation professionnelle.
• Bonne maîtrise du pack Office et d'un SIRH (un plus).

Responsabilités

• Gestion administrative des collaborateurs.
• Participation à la préparation des éléments variables de paie.
• Veille au respect des obligations légales et conventionnelles.
• Recueil et analyse des besoins en formation.
• Suivi disciplinaire (courriers, dossiers, procédures simples).
• Analyse des besoins en recrutement.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Sens du service

Formation

Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent

Outils

Pack Office

SIRH

Description du poste

Overview

Nous recherchons un(e) chargé(e) de ressources humaines pour l'un de nos clients, entreprise reconnue dans le domaine de l'environnement. Rattaché(e) à la RRH et au sein d'une équipe de 5 personnes, vous serez en charge de l'administration du personnel ainsi que de missions juridiques, formation et recrutement.

Responsabilités

• Administration du personnel
  - Gestion administrative des collaborateurs
• Présentation des dossiers et mise à jour de la base RH
• Participation à la préparation des éléments variables de paie
• Veille au respect des obligations légales et conventionnelles
• Formation
  - Recueil et analyse des besoins en formation
• Organisation logistique
• Suivi du budget formation et mise à jour du plan
• Juridique social
  - Participation à la préparation des relations sociales
• Suivi disciplinaire (courriers, dossiers, procédures simples)
• Veille légale et conventionnelle de premier niveau
• Recrutement
  - Analyse des besoins
• Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs

Qualifications

• Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent
• Première expérience (alternance ou emploi) en gestion administrative RH souhaitée
• Connaissances en droit du travail, paie et formation professionnelle
• Bonne maîtrise du pack Office et d'un SIRH (un plus)
• Rigueur, organisation, sens du service