Chargé de recrutement - IdF (H/F)

FRANGELI; France; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un Chargé de recrutement pour gérer l'accueil des candidats et clients. Les responsabilités incluent l'analyse des besoins, la rédaction d'annonces et le suivi des candidatures. Un diplôme BAC+2/4 en ressources humaines est requis, ainsi qu'une première expérience dans l'industrie. Le poste est en CDI, à temps plein.

Qualifications

• Idéalement, une première expérience dans le secteur de l'industrie.
• Rigueur, autonomie, réactivité, capacité à communiquer.

Responsabilités

• Gérer l'accueil quotidien des clients et/ou candidats.
• Analyser et comprendre les besoins.
• Rédaction et mise en ligne des annonces sur les différents Jobboard.

Connaissances

Analyser les besoins de l'entreprise en formation

Recruter et intégrer une personne

Techniques de communication orales

Formation

BAC+2/4 dans le domaine des ressources humaines

Description du poste

Overview

Offre n° 198JYJG - Chargé de recrutement - IdF (H/F)

Publié le 26 septembre 2025

Responsabilités

• Gérer l'accueil (physique et/ou téléphonique) quotidien des clients et/ou candidats.
• Analyser et comprendre les besoins.
• Rédaction et mise en ligne des annonces sur les différents Jobboard et sur le site.
• Identifier les candidatures en utilisant l'ensemble des outils existants tout en étant force de proposition sur les moyens de sourcing.
• Pré qualifications téléphoniques des candidats.
• Participer aux entretiens de recrutement.
• Gérer votre vivier de candidatures.
• Rédaction des synthèses de recrutement.
• Constitution et mise à jour des dossiers administratifs de candidature.
• Suivi clientèle.

Profil

• De Formation BAC+2/4 dans le domaine des ressources humaines. Avec idéalement, une première expérience dans le secteur de l'industrie.
• Rigueur, autonomie, réactivité, capacité à communiquer.

Contrat et conditions

• Type de contrat: CDI
• Durée du travail: 35H/semaine
• Travail en journée
• Salaire: selon profil

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

Cabinet de recrutement FRANGELIMme Angélique BLANC