Chargé de recrutement H / F (CDI)

W HUNT; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil en recrutement recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement pour un CDD de 6 mois à Lyon. Vous serez en charge de piloter des recrutements variés, allant du personnel d'exploitation aux profils cadres. Ce rôle exige 5 à 7 ans d'expérience en recrutement, ainsi qu'une connaissance des métiers industriels. La maîtrise des outils de sourcing et d'excellentes compétences en communication sont essentielles. Un bon niveau d'anglais est également apprécié.

Qualifications

• Minimum 5 à 7 ans d'expérience en recrutement.
• Connaissance des métiers industriels, idéalement dans un environnement technique.
• Anglais professionnel apprécié.

Responsabilités

• Recueillir les besoins auprès des managers et définir les profils.
• Rédiger et diffuser les annonces sur les supports adaptés.
• Assurer la présélection, mener les entretiens et accompagner la prise de décision.
• Mettre en place des actions de sourcing direct pour les fonctions clés.
• Garantir une expérience candidat qualitative.
• Suivre les indicateurs RH et assurer un reporting régulier.
• Participer à l'optimisation et à la structuration des processus de recrutement.

Connaissances

Excellente communication

Sens de l'adaptation

Rigueur

Travail d'équipe

Maîtrise des outils de sourcing

Description du poste

W Hunt, cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans les métiers RH, accompagne aujourd'hui un acteur majeur de l'industrie, dans la recherche de son futur(e) Chargé de Recrutement, afin de soutenir la forte dynamique de croissance de l'entreprise dans le cadre d'un CDD de 6 mois.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et basé(e) au sein du siège (métropole lyonnaise), vous intervenez sur l'ensemble du périmètre du groupe.

Vous pilotez des recrutements variés, du personnel d'exploitation aux profils cadres, en intégrant également alternants et stagiaires.

Votre rôle se structure autour des axes suivants :

Recrutement

Recueillir les besoins auprès des managers et les accompagner sur la définition des profils

Rédiger et diffuser les annonces sur les supports adaptés

Assurer la présélection, mener les entretiens et accompagner la prise de décision

Mettre en place des actions de sourcing direct pour les fonctions clés

Garantir une expérience candidat qualitative

Suivre les indicateurs RH et assurer un reporting régulier

Participer à l'optimisation et à la structuration des processus de recrutement

Projets

Contribuer à la visibilité de l'entreprise auprès des établissements cibles

Participer à l'organisation d'évènements de recrutement

Proposer de nouvelles actions pour attirer et fidéliser les talents

Minimum 5 à 7 ans d'expérience en recrutement

Connaissance des métiers industriels (idéalement dans un environnement technique)

Excellente communication et sens de l'adaptation

Capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle, avec rigueur et organisation

Appétence pour le travail d'équipe et posture collaborative

Maîtrise des outils de sourcing & réseaux professionnels

Anglais professionnel apprécié