Chargé de Recrutement H / F

Expert & Manager; Gien; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement à Gien recherche un Chargé de Recrutement en CDI. Ce poste combine des missions variées allant de la gestion des demandes clients à la rédaction d'annonces, en passant par les entretiens. Le candidat doit avoir une expérience dans le travail temporaire et une passion pour le secteur nucléaire ou BTP. Rejoindre cette entreprise signifie évoluer dans un environnement humain et respectueux, propice à l'épanouissement personnel et professionnel.

Qualifications

• Expérience significative dans le secteur du travail temporaire.
• Appétence pour les métiers du BTP et/ou du nucléaire.

Responsabilités

• Gérer les demandes clients et la stratégie de sourcing.
• Réaliser des entretiens de pré qualification téléphonique et en agence.
• Participer aux tâches administratives quotidiennes.

Connaissances

Expérience dans le secteur du travail temporaire

Dynamisme

Compétences en communication

Organisation

Outils

HelloWork

Pole Emploi

LinkedIn

Description du poste

Overview

Avec plus de 160 agences et cabinets spécialisés partout en France ainsi que 30 ans d'existence, le Groupe Interaction est un groupe Français unique et indépendant au service de l'Emploi, de l'Intérim au Recrutement en passant par la Formation. L'intérim est perçu chez nous comme une source d'avenir permettant à tout un chacun de trouver sa voie en découvrant plusieurs métiers, tout en étant accompagné par nos collaborateurs.

Nous sommes des Co-acteurs de la réussite du Groupe, VOUS avez un réel rôle à jouer.

Notre devise : ensemble, ouvrir le champ des possibles !

Dans le cadre de la création d'une nouvelle agence spécialisée dans le domaine du nucléaire, nous recrutons un Chargé de Recrutement (H / F), en CDI, sur Gien (45).

Mêlant rythme dynamique et challengeant, vos missions sont :

• Gérer les demandes clients (priorisation / organisation / réactivité)
• Mettre en oeuvre une stratégie de sourcing / approche de candidats
• Rédiger et diffuser des annonces en amont, tout en travaillant leur attractivité et impact auprès d'un public ciblé selon les besoins,
• Utiliser des outils de sourcing adaptés (HelloWork, Pole Emploi, Indeed, Monster, CVAden, LinkedIn, etc)
• Réaliser les entretiens de pré qualification téléphonique ainsi qu'entretiens physiques en agence
• Réaliser les synthèses de restitution d'entretiens à la fois précises & concises
• Déléguer du personnel (intérimaires / permanents CDI - CDD) et en assurer le suivi
• Être force de proposition (spontanéité / audace)
• Participer aux tâches administratives du quotidien (contrat de travail / relevés d'heures / visites médicales / DPAE / actions de formation / inscriptions / accueil physique & téléphonique / gestion des AT - AM - MP / etc)
• Réaliser des visites de postes au sein des clients & prospects en binôme avec l'attaché(e) commercial(e) et / ou Responsable d'Agence
• Faire vivre les valeurs du Groupe Interaction et sa politique RSE
• Être acteur de la communication de l'agence sur les différents supports (réseaux sociaux, site internet, parrainage / cooptation)

Vous disposez d'une expérience significative et réussie sur le secteur du travail temporaire, avec une appétence pour les métiers du BTP et / ou du nucléaire, et vous souhaitez évoluer sur un poste avec un rôle clé sur la relation avec les candidats.

Au-delà de votre formation ou cursus préalable, ce qui prime avant tout : c'est votre personnalité !

Vous avez envie de vous investir dans un métier mêlant service client et la satisfaction de trouver le bon candidat pour la bonne entreprise (vice-versa), vous serez au bon endroit.

Nous rejoindre, c'est être au sein d'une entreprise :

• Accueillante et humaine, afin de travailler dans une ambiance agréable.
• Qui met l'accent sur le respect, l'entraide, la créativité et l'autonomie.
• Qui a compris que prendre soin de ses employés c'est l'une des clefs du succès
• Où chacun peut exprimer ses idées, sa créativité, sa personnalité afin de s'épanouir sereinement et d'évoluer dans un contexte bienveillant
• Et qui intègre compétences et valeurs humaines au coeur de sa dynamique !