Chargé de Recrutement

Matmut; Rouen; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'assurance recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement pour la Direction des Ressources Humaines. Vous travaillerez dans un environnement dynamique et aiderez à trouver de futurs talents en réalisant des entretiens et en analysant les besoins des clients internes. Ce poste en CDD de 8 mois offre des avantages comme le télétravail et un salaire évolutif à partir de 30K€.

Prestations

Télétravail

Salaire évolutif à partir de 30K€

Intéressement et participation

Mutuelle santé à 4 € par mois

Remboursement des frais de transport public à 75 %

Comité Social et Économique (CSE)

Matmut Académie (formations)

Qualifications

• Au moins 2 ans d'expérience en tant que Chargé(e) de Recrutement dans un environnement tertiaire.

Responsabilités

• Analyse des besoins de vos clients internes.
• Réalisation d'analyses de poste et conseil sur la stratégie de sourcing.
• Rédaction et diffusion des offres sur les JobBoards.
• Conduite d'entretiens de sélection face à face ou à distance.
• Suivi constant des candidats en tant qu'ambassadeur(rice) de la marque employeur.

Connaissances

Compétences relationnelles

Proactivité

Organisation

Rigueur

Appétence pour les outils digitaux

Formation

BAC + 5 spécialisé en Ressources Humaines

Description du poste

À la Matmut, nous n'exerçons pas juste un métier. Pour nous, sens et ambition sont indissociables. Nous rendons l'assurance accessible et équitable grâce à notre modèle mutualiste. Responsabilité, proximité, efficacité nous guident pour satisfaire chaque jour nos clients sociétaires. C'est aussi ce qui vous anime ?

Description de la mission

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes rattaché(e) à la Manager du Pôle Recrutement Relation Sociétaire. Dans un environnement de travail très vivant et challengeant, vous travaillez en collaboration avec les Responsables des recrutements et les Managers de proximité afin de les aider à trouver nos futurs talents. Le poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD de 8 mois.

Missions

• Analyser et comprendre les besoins de vos clients internes
• Réaliser les analyses de poste avec les clients internes et les conseiller sur la stratégie de sourcing
• Rédiger et diffuser les offres sur les JobBoards
• Réaliser des entretiens de pré qualification téléphoniques
• Conduire des entretiens de sélection (face à face et/ou à distance)
• Effectuer un suivi constant de vos candidats en vous positionnant comme ambassadeur(rice) de la marque employeur

Profil recherché

Issu(e) d'une formation supérieure de type BAC + 5 spécialisée en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins deux ans en tant que Chargé(e) de Recrutement idéalement acquise dans un environnement tertiaire.

Qualités attendues

• Compétences relationnelles : échanges permanents avec les clients, candidats, écoles
• Proactivité et orientation satisfaction client
• Organisation et capacité à gérer un volume de recrutements important
• Rigueur pour sécuriser l'aspect administratif des recrutements
• Appétence pour les outils de sourcing, les booléens et les outils digitaux sont de réels atouts sur le poste.

Avantages

• Télétravail
• Salaire à partir de 30K€ (évolutif selon expérience)
• Intéressement et participation aux résultats
• Mutuelle santé à 4 € par mois
• Remboursement des frais de transport public à hauteur de 75 %
• Comité Social et Économique (CSE) proposant de nombreux avantages
• Matmut Académie (formations et parcours professionnels)

A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. L'UES Matmut s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.