Chargé de recrutement F/H

SYNERGIE; Calais; Sur place; EUR 21 000 - 25 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de ressources humaines recherche un(e) chargé(e) de recrutement à Calais. Ce rôle inclut la gestion des intérimaires et le recrutement de candidats pour diverses missions. Le candidat idéal a une expérience d'au moins 2 ans et un Bac+2, avec de bonnes capacités d'organisation et une connaissance des législations sociales. Le poste est en CDD de 4 mois avec un salaire compris entre 21 622 € et 25 000 € brut annuel.

Qualifications

• Expérience de 2 ans indispensable dans le domaine du recrutement.
• Maîtrise de la législation sociale et du droit du travail.
• Compétences en gestion des ressources humaines et risques psychosociaux.

Responsabilités

• Participer et gérer les ressources intérimaires et candidats.
• Accueillir et orienter les appels au sein de l'agence.
• Recruter les candidats et intérimaires pour les missions.

Connaissances

Réactivité

Adaptabilité

Autonomie

Curiosité

Discrétion

Formation

Bac+2 ou équivalent en recrutement

Description du poste

Offre n° 196QGVS

Chargé de recrutement F/H

Synergie recrute pour Synergie ! Synergie Calais recherche son/sa futur(e) collaborateur(trice) sur le poste de chargé(e) de recrutement sur le secteur de Calais. Sous la responsabilité du responsable d'agence, vous participez, développez et gérez les ressources intérimaires et candidats de l'agence : vous répondez aux demandes des clients par la délégation intérimaire ou par la présentation de candidats (CDD/CDI) aux profils adaptés.

Missions :

• Veiller à la tenue et à la présentation de l'agence.
• Assurer l'accueil physique et téléphonique au sein de l'agence.
• Renseigner et/ou orienter les appels ou les personnes.
• Identifier et présélectionner les profils en adéquation avec les besoins de l'agence.
• Effectuer la prise de commandes.
• Recruter les candidats et intérimaires.
• Assurer le suivi des prestations et la satisfaction des clients.
• Gérer les ressources intérimaires.
• Alimenter et gérer un vivier de candidats répondant aux besoins prévisionnels des clients.
• Contribuer au développement de l'agence par des propositions actives.
• Mener les entretiens de recrutement.
• Veiller aux conditions de travail du collaborateur intérimaire en mission et alerter si nécessaire.

Pour mener à bien ces activités, vous disposez d'une expérience dans le domaine du recrutement et êtes titulaire d'un BAC+2. Vous êtes réactif(ve) et avez de bonnes capacités d'organisation. Vous savez accompagner l'intégration de nouveaux salariés, réaliser des entretiens (recrutement, annuel, professionnel, recueil de besoins...), et maîtrisez la législation sociale, la gestion des ressources humaines, les risques psychosociaux et le droit du travail.

Compétences requises :

• Réactivité
• Adaptabilité
• Autonomie
• Curiosité
• Discrétion

Type de contrat :

CDD - 4 mois

Durée du travail :

35H/semaine, travail en journée

Salaire :

• Salaire brut annuel : de 21 622 € à 25 000 € sur 12 mois

Profil souhaité :

• Expérience : 2 ans indispensable
• Formation : Bac+2 ou équivalent en recrutement indispensable

Informations complémentaires :

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur :

1 ou 2 salariés

Synergie, groupe présent dans 17 pays avec 800 agences et 5600 collaborateurs, est le premier groupe français en ressources humaines. Nous proposons recrutement CDD/CDI, intérim, formation et conseil RH. Nos valeurs, notre engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes nous différencient.