Chargé de missions RH H / F

Clinique Turin; Île-de-France; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une clinique en Île-de-France recherche un(e) Chargé(e) RH motivé(e) pour assurer la gestion quotidienne des Ressources Humaines. Vous serez responsable de l'administration du personnel, du recruitment, et de la gestion des temps. Une formation en Ressources Humaines ou Administration du personnel est requise, ainsi qu'une expérience réussie dans un poste similaire. Compétences en communication et organisation attendues.

Qualifications

• Expérience réussie sur un poste similaire (alternance comprise).
• Maîtrise des outils RH digitaux appréciée.
• Rigoureux(se), avec capacités organisationnelles.

Responsabilités

• Assurer la gestion quotidienne des Ressources Humaines.
• Collecter et contrôler les pièces administratives.
• Gérer le recrutement et la formation des employés.

Connaissances

Rigueur

Sens de l’organisation

Communication

Esprit d’équipe

Formation

Formation en Ressources Humaines ou Administration du personnel

Outils

Octime

ADP

Hublo

Description du poste

Mission

Nous recherchons un(e) Chargé(e) RH motivé(e), rigoureux(se) et proactif(ve) pour assurer la gestion quotidienne des Ressources Humaines au sein de notre structure.

Véritable pilier de l’équipe RH, sous la responsabilité du RRH, vous interviendrez sur un périmètre large, mêlant administration du personnel, recrutement, formation, gestion des temps et suivi via nos outils internes.

Vos missions principales :

Administration du personnel :

• Collecter et contrôler les pièces administratives (CNI, diplômes, RIB…)
• Créer les profils salariés (CDI / CDD / Vacataires) dans les outils Groupe
• Préparer les contrats
• Suivre les vacataires dans les outils Groupe
• Intégrer les nouveaux collaborateurs
• Répondre aux demandes des salariés (attestations, certificats)
• Gérer les entrées / sorties du personnel, les absences, les accidents de travail
• Organiser les visites médicales et informer les encadrants
• Suivre les contrats de travail, périodes d’essai et courriers liés (démission, fin d’essai…)
• Mettre à jour les dossiers salariés

Recrutement / Formation :

• Diffuser les offres
• Pré-sélectionner les candidats et gérer le suivi des candidatures
• Organiser les entretiens avec les responsables de service
• Organiser les sessions de formation en lien avec les responsables de service
• Suivre le plan de formation dans les outils Groupe

Gestion des temps :

• Gérer les roulements, horaires, comptes manager, badges
• Suivre les heures supplémentaires

Profil

• Formation en Ressources Humaines ou Administration du personnel
• Expérience réussie sur un poste similaire (alternance comprise)
• Maîtrise des outils RH digitaux appréciée (Octime, ADP, Hublo)
• Rigueur, sens de l’organisation et discrétion
• Excellente communication et esprit d’équipe